Rattaché (e) au Directeur territorial, vos missions seront les suivantes : Vos activités : -Manager, animer, coordonner et piloter l'équipe territoriale dont il est responsable -Participer aux négociations de conventions et/ou de partenariats -Développer des actions partenariales avec les collectivités territoriales, les réseaux professionnels et les autres partenaires, -Participer à l'élaboration de la stratégie de la chambre (à l'échelle du territoire) -Mettre en place et assurer le suivi d'indicateurs et de tableaux de bord -Effectuer une veille et proposer des évolutions de l'offre de service -Participer au recrutement de ses équipes et à la construction de son plan de développement des compétences en lien avec la Direction Régionale RH -Participer à l'élaboration du budget de son territoire -Être responsable de la bonne exécution de son budget -Piloter et assurer la mise en place opérationnelle de l'offre de services définie au niveau régional, -Organiser la remontée des besoins des entreprises et des publics de son territoire. -Participer ou organiser des actions de valorisation du réseau, de l'artisanat, des filières de formation sur son territoire. Votre profil : Niveau bac+4/5 en commerce, école de commerce, de Marketing, Master, et/ou une expérience d'au moins 3 ans dans le Mangement d'équipes commerciales. Vous avez su démontrer votre aptitude à manager des équipes et à développer l'offre de service d'une structure. Vous savez faire preuve de leadership. Vous êtes rigoureux(se) et méthodologique pour mettre en place et suivre la politique commerciale. Vous connaissez idéalement le réseau des CMA, le tissu économique du territoire, ainsi que le milieu artisanal et de la petite entreprise Les conditions d'emploi : Type : Contrat à durée déterminée de 11 mois Catégorie d'emploi : Cadre supérieur Niveau I, Classe 1 - Indice 600 Emploi-type : Chargé de mission Temps de travail : Temps complet (37h30 par semaine) Rémunération statutaire de base : 600 points soit brut annuel de 43 680 euros sur 13 mois Poste basé sur le site de Rouen. Déplacements fréquents à prévoir sur le département. Avantages : Carte restaurant, mutuelle familiale, chèques vacances, forfait « mobilités durables », garantie prévoyance, RTT, compte épargne temps. Les modalités de candidature : Envoyer uniquement par voie dématérialisée à la Direction Régionale des Ressources humaines : recrutement@cma-normandie.fr Un CV actualisé et une lettre de candidature. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte.