Adjoint Administratif service Ressources Humaines (H/F)

Adjoint Administratif service Ressources Humaines (H/F) 71 - PARAY LE MONIAL

Offre n° 203KKKW
Adjoint Administratif service Ressources Humaines (H/F)

71 - PARAY LE MONIAL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 janvier 2026

Dans le cadre d'un remplacement longue durée du 20 avril au 9 octobre 2026, nous recherchons un(e) assistant(e) en ressources humaines. Vous serez chargé(e): - Accueil physique et téléphonique - Gestion des tâches liées aux recrutements de l'agent contractuel - Gestion des contrats d'allocation d'études, préparation des titres - Gestion des avancements d'échelon CDI - Information des acomptes auprès du pôle paie - Suivi et contrôle du supplément familial de traitement - Rédaction de courriers divers - Edition de requête sur les mouvements des agents contractuels - Expérience en ressources humaines DIPLOMES : - BAC + 2 ressources humaines DUREE DU CONTRAT - SALAIRE : - Salaire brut : 2 212 € mensuel (à revoir selon ancienneté)- 35 h - CDD du 20 avril au 9 octobre 2026- Remplacement congés maternité - Candidature à envoyer jusqu'au 28 février 2026*********** CV et lettre de motivation obligatoires********

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2212.00 Euros sur 12 mois
  • Salaire à revoir selon ancienneté

Profil souhaité

Expérience

  • 3 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

  • AdaptabilitéCette compétence est indispensable
  • AutonomieCette compétence est indispensable
  • DiscrétionCette compétence est indispensable
  • Dynamisme et bonne qualité relationnelleCette compétence est indispensable
  • Esprit d'analyse et méthodologieCette compétence est indispensable
  • Esprit d'initiative et force de propositionCette compétence est indispensable
  • Esprit d'équipe et du travail en communCette compétence est indispensable
  • Maitrise approfondie WORD et EXCELCette compétence est indispensable
  • Rigueur dans le suivi des dossiersCette compétence est indispensable
  • Réactivité et autonomieCette compétence est indispensable
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Législation sociale
  • Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de persévérance
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

Centre Hospitalier du Pays Charolais Bri

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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