Commis cuisine H/F Restau provençal/saison 7,5 mois

Commis cuisine H/F Restau provençal/saison 7,5 mois 83 - HYERES

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Offre n° 203KTGH
Commis cuisine H/F Restau provençal/saison 7,5 mois

83 - HYERES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 mars 2026
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L'Hôtel le Provençal recherche un/une COMMIS DE CUISINE (H/F) - RESTAURANTS DU PROVENÇAL CDD saisonnier - Avril à Octobre 2026 1. PRÉSENTATION DU POSTE Le/La Commis de Cuisine (H/F) participe à la préparation, à la mise en place et au bon déroulement du service. Il/Elle assiste les Chefs de Partie, le Second de Cuisine et le Chef de Cuisine dans l'ensemble des travaux de cuisine, sur les différents points de restauration du Provençal, dans le respect des consignes, des standards et des règles d'hygiène. 2. MISSIONS PRINCIPALES Production & Service Participer à la mise en place des postes de travail Réaliser les préparations préliminaires : épluchage, taillage des fruits et légumes Aider à la préparation des plats selon les consignes de la hiérarchie Participer au dressage simple des assiettes Préparer les repas du personnel Travailler en brigade sur l'ensemble des restaurants du Provençal : La Rascasse, La Brasserie du Provençal, le Bar du Soleil, le Barbecue Appliquer strictement les consignes du Chef de Partie, du Second de Cuisine et du Chef de Cuisine Organisation & Hygiène Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises Veiller à la bonne utilisation des denrées alimentaires Assurer le nettoyage et le rangement du poste de travail, du matériel et des ustensiles Participer au nettoyage et au rangement des chambres froides et garde-manger Respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Travail d'équipe Assister les Chefs de Partie selon les besoins du service Aider le plongeur si nécessaire Travailler en équipe dans un esprit d'entraide et de discipline Monter progressivement en autonomie selon l'expérience et les compétences acquises 3. ORGANISATION & HIÉRARCHIE (H/F) Lien hiérarchique : Chef de Cuisine → Second de Cuisine → Chef de Partie → Commis de Cuisine (H/F) Tuteurs / Formation interne (H/F) : Chef de Cuisine, Second de Cuisine, Chef de Partie (H/F) 4.QUALIFICATIONS REQUISES Compétences & Qualités - Forte motivation et volonté d'apprendre - Sens de la discipline et respect des consignes - Bonne capacité de travail et d'adaptation - Aptitude au travail en équipe - Propreté et hygiène irréprochables - Écailleur - Économe - Pince à désarêter - Microplane - Pince à dresser - Mandoline japonaise - Spatule coudée - Timer - Emporte-pièce - Chaussures de cuisine antidérapantes - Couteaux aiguisés (office, filet de sole, éminceur) 6. CONDITIONS DE TRAVAIL - Contrat : CDD saisonnier - Temps plein - Période : du 1er Avril 2026 au 14 Novembre 2026 - Temps de travail : 42 h/semaine (horaires saisonnalisés) - Repos hebdomadaire : 2 jours (1 jour en juillet/août) - Période d'essai : 14 Jours Avantages - Repas fournis (sauf jours de repos) - Tenues de travail blanchies si marquées au nom du salarié - Mutuelle HCR obligatoire 7. PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION Selon la taille et l'organisation de la brigade : - Évolution vers un poste de Cuisinier - Évolution vers un poste de Chef de Partie - Évolution vers un poste de Second de Cuisine

Type de contrat
CDD - 8 Mois
Contrat travail
Durée du travail
42H/semaine Travail le dimanche
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2240.00 Euros sur 12 mois
  • Restauration
  • Repas fournis (sauf jours de repos) Tenues de travail blanchies si marquées au nom du salarié Mutuelle HCR obligatoire

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents

Compétences

  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Dresser des plats pour le service
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Eplucher des légumes et des fruits
  • Préparer les viandes et les poissons

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Employeur

HOTEL LE PROVENCAL

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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