Rattaché(e) à la division Solutions Industrielles, vous intégrez une équipe où l'implication et la proactivité seront les clés de votre réussite. Dans le cadre de projets stratégiques pour le secteur nucléaire, nous recherchons un Technicien Qualité Produits motivé et rigoureux. Vos missions principales seront les suivantes : * Rédiger les lettres d'observations et fiches de contrôle (LOFC) ; * Compiler les dossiers qualité et préparer les inspections (convocations, constitution des dossiers, suivi.) ; * Contrôler la conformité des produits en s'appuyant sur la lecture de plans, nomenclatures et gammes de fabrication ; * Vérifier et documenter les états de surface, les traitements spécifiques (décapage, passivation) ainsi que les pièces K1 et K2 conformément aux exigences RCC-M ; * Collaborer avec les contrôleurs et inspecteurs pour garantir la conformité documentaire et technique tout au long du process ; * Contribuer à l'amélioration continue et au respect des exigences qualité client et réglementaires. Issu(e) d'une formation Bac+2/3 à dominante technique (qualité, métallurgie, productique ou équivalent), vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en milieu industriel, idéalement dans le secteur nucléaire Vous possédez : * Une bonne connaissance du code RCC-MR 2007 ; * De solides compétences en lecture de plans et documents techniques ; * Une sensibilité aux procédés de traitements de surface et aux exigences associées ; * Un véritable esprit d'équipe et un relationnel positif, indispensables pour évoluer au sein d'une équipe engagée et bienveillante. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche