Responsable du service ressources et moyens (H/F) 31 - COLOMIERS
Offre n° 203LQBM
Responsable du service ressources et moyens (H/F)
31 - COLOMIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 février 2026
Située à l'ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l'Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d'une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine. L'organisation du Centre Technique Municipal s'articule autour de plusieurs pôles opérationnels, Patrimoine bâti Accessibilité Mécanique Transport, Espaces publics, Festivités et du pôle Qualité Relation à l'Usager. Sous la responsabilité du Directeur Général des Services Techniques, vous êtes garant.e du suivi et de l'exécution budgétaire des pôles opérationnels du Centre Technique Municipal et du pôle Qualité Relation à l'Usager. En outre, en lien avec le service Commande Publique, vous assurez la bonne exécution administrative et comptable des marchés publics. Vous coordonnez par ailleurs une équipe de 4 agents. ACTIVITÉS Elaboration, suivi et exécution budgétaire Coordonner la préparation budgétaire des sections investissement et fonctionnement de chaque pôle opérationnel Elaborer le budget fonctionnement et le budget investissement de chaque pôle opérationnel Collecter les données et suivre le budget investissements Suivre budgétairement les projets travaux Suivre les dépenses du contrat de maintenance de l'Espace Nautique Jean Vauchère Elaborer et suivre le budget des fluides (Eau, gaz et électricité) Suivre et valider les facturations et consommation de tous les fluides Refacturer des prestations et les charges locatives à des tiers Assurer le reporting financier à partir de tableaux de bord de suivi par pôle Superviser l'exécution budgétaire : o Engager préalablement les dépenses o Pré-mandater les factures o Assurer le traitement des litiges o Contrôler la refacturation de prestations ou de charges Exécution administrative et comptable des marchés publics En lien avec le service Commande Publique : Gérer les demandes de sous-traitance et de nantissement Vérifier les modalités de révision ou d'actualisation des prix Assurer le suivi et le contrôle de l'établissement des Décomptes Généraux Définitifs Etablir le décompte définitif pour l'assureur en Dommages Ouvrages Assurer les relations avec les services internes. Management opérationnel Organiser, encadrer et piloter le travail des agents ; Transmettre les consignes et veiller à leur application ; Responsabiliser les collaborateurs et favoriser la prise d'initiative ; Animer les réunions de service ; Recenser, prioriser et valider les besoins de formation ; Procéder à l'entretien annuel des agents et contribuer à leur développement professionnel.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Restauration
- Statutaire + rifseep
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - comptabilité gestion
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Chiffrage et calcul de coûtCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestationCette compétence est indispensable
- Définir des besoins en approvisionnementCette compétence est indispensable
- Définir les indicateurs et leur mode de suiviCette compétence est indispensable
- Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyageCette compétence est indispensable
- Etablir des éléments d'une commandeCette compétence est indispensable
- Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
- Gérer la relation avec les organismes de certification qualitéCette compétence est indispensable
- Organiser et contrôler un approvisionnementCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Renseigner des supports de suivi d'activitéCette compétence est indispensable
- Respect des normes d'hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniquesCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Répartir les postes de travailCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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