1 poste de Responsable d'Unités DITEP (H/F) - CDD - Temps plein - Statut Cadre - 6 mois DITEP JEAN LAPORTE - 10, Rue de l'Enclos - 63800 COURNON Le DITEP accueille des enfants ou adolescent(e)s qui présentent des difficultés psychologiques dont l'expression notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagées dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté. Le responsable d'unités représente l'association et le DITEP auprès des partenaires des réseaux. Membre de l'équipe de direction, il est un relais de proximité prépondérant entre la direction et les équipes médico-éducatives. Il participe avec l'équipe projet à l'adaptation de l'offre d'accueil et d'accompagnement. Missions : - Pilotage de l'action des Unités et du dispositif (conception, évaluation, garantie) - Encadrement d'équipes (animer, organiser, développer, promouvoir, prévenir et gérer) - Communication interne et animation (recueillir, analyser, diffuser, transmettre) - Participation au projet de la structure dans le respect des orientations associatives (contribuer, analyser, proposer) - Responsabilité déléguée par la direction pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement des personnes accompagnées dans l'Unité - Partenariat et projet transversaux (identifier, développer, représenter, organiser) - Relations et communications de proximité (informer, veiller, comprendre, assurer) - Contrôle et suivi des plannings horaires - Participe aux recrutements ou remplacements en lien avec la direction pour les salariés placés sous son autorité. Profil : Formation niveau 2 exigée (CAFERUIS ou équivalent) Expérience d'encadrement exigée dans le médico-social, en équipe pluridisciplinaire Bonnes connaissances du secteur du handicap et du Dispositif ITEP souhaitées Méthodologie et outils d'analyse en diagnostiquant les besoins des usagers Bases solides en technique de management d'animation et négociation de groupe Maitrise de l'outil informatique (logiciel bureautique, logiciel de planning, logiciel dossier usagers) Expérience de gestion de projets Expérience d'accompagnement au changement Communication relationnelle adaptée Conditions : - Congés conventionnels et rémunération selon expérience en lien avec accord type CC66 - Astreintes en alternance - Forfait jours Poste à pourvoir pour le 26/08/2026