Encadrant Recyclerie (H/F) 14 - CAUMONT SUR AURE
Offre n° 203LTMJ
Encadrant Recyclerie (H/F)
14 - CAUMONT SUR AURE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 février 2026
Au sein d'un Atelier Chantier d'Insertion ( ACI) et dans le cadre de son projet d'accompagnement, l'encadrant(e) technique, pédagogique et social(e) encadre, sous délégation de la direction, des salariés polyvalents autour d'un support d'activités techniques et participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion. L'encadrant a pour mission de prévoir, d'organiser, de coordonner, de contrôler et d'assurer le respect des flux de réceptions et d'expéditions de meubles. Il est l'interlocuteur privilégié avec les services MAG, TCD et les vendeurs (ses) des magasins. Rôles et responsabilités : - Appliquer les dispositions des systèmes de management de la qualité selon CEDRE ou autre pour garantir la conformité de la production et de l'accompagnement et de l'insertion du personnel, de garantir la sécurité des personnes et des biens, et de préserver l'environnement. - Signaler toute anomalie pouvant entraîner des risques pour la sécurité du personnel, la qualité de la production et la protection de l'environnement. - Respecter et contribuer à l'application stricte des consignes générales de sécurité de toute personne présente sur site. Rôles et responsabilités du poste : - Effectuer un entretien d'embauche préalable avec l'accompagnateur - Gérer une équipe de personnes et identifier les besoins en ressources et en formation avec l'accompagnateur - Transmettre les savoirs-être et les savoir-faire avec pédagogie - Optimiser le fonctionnement de son service (définition d'actions et d'axes d'amélioration) - Développer des liaisons techniques et fonctionnelles avec les services. - Evaluer les salariés polyvalents afin d'adapter les parcours d'insertion et en assurer la formalisation et le suivi avec l'accompagnement. - Mettre en œuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés polyvalents et aux spécificités du support d'activité technique - Communiquer et faire appliquer les consignes générales (port des EPI, tri des déchets, .) - Garantir une organisation répondant aux exigences définies par la qualité - Gérer la documentation de son service (instructions, procédures, règlements...) Poste à pourvoir dès que possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2242.8 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- connaissance:cadre légal insertion professionnelleCette compétence est indispensable
- Maitrise du l'outil informatiqueCette compétence est indispensable
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ASSO BOURSE AIDE CHOMEURS ENVIRON RECU
100 à 199 salariés
Mme NATHALIE HANICOT
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