Au sein de la Direction des Ressources Humaines, afin de renforcer notre équipe paie et administration du personnel, nous recherchons un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) dont les missions principales sont les suivantes (périmètre de 300 collaborateurs - paie externalisée) : - Recueil, vérification et saisie des éléments variables dans notre interface paie - Calcul des primes - Contrôler les bulletins et les SDTC - Suivi et mise à jour les dossiers individuels des salariés dès l'embauche et faire les déclarations aux organismes sociaux : DPAE, rédaction des contrats de travail; des avenants, réponses aux différentes demandes de congés. - Gestion des visites médicales - Déclaration des accidents du travail - Gestion des dossiers de prévoyance Votre profil Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines (bac +3), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en paie et administration du personnel. Autonome, structuré, curieux, rigoureux et dynamique, vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre capacité à vous adapter, vos qualités relationnelles et vous êtes doté d'une excellente communication orale et écrite.