A la suite d'un départ à la retraite, l'ESAT CARAMANTIS recherche un moniteur d'Atelier - vernissage . L'ESAT Caramantis produit et commercialise à l'international sous la marque Ary France des boules de Noël depuis 1970. Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons un Moniteur d'Atelier spécialisé en peinture industrielle pour notre atelier vernissage (peinture industrielle) dont les principales missions sont : L'accompagnement socio-professionnel de travailleurs handicapés d'ESAT - Promouvoir la bientraitance des personnes accompagnées : s'inscrire dans une relation d'écoute et de disponibilité, veiller au respect des rythmes de travail en lien avec les capacités individuelles, favoriser un climat de coopération et de solidarité, interroger les dimensions éthiques dans un cadre pluridisciplinaire ; Evaluer et développer les compétences professionnelles et les habiletés sociales ; Soutenir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé fixant les objectifs et les actions de l'accompagnement ; Respecter et faire respecter les règles de vie en collectivité : veiller au respect du règlement de fonctionnement, assurer la gestion des présences et absences des personnes accompagnées. La gestion de l'activité de vernissage - Organiser la production : planifier la production, former et guider les travailleurs handicapés, contrôler la qualité, assurer la relation clients en lien avec l'assistante commerciale ; - Respecter et faire respecter les conditions d'hygiène et de sécurité : participer à l'évaluation des risques professionnels, mettre à disposition et veiller au port des EPI (Equipements de Protection Individuelle), s'assurer du bon entretien général et régulier des locaux et des équipements de productions (maintenance préventive / curative, vérifications périodiques obligatoires, .). Diplôme et expérience - Diplôme : CAP à BTS en lien avec la peinture industrielle - Expérience : de 2 à 7 ans selon diplôme Savoir-faire : - Maîtriser les techniques professionnelles en peinture industrielle et maintenance des équipements ; - Maîtriser les principes et outils de gestion liées à l'activité de production (approvisionnements, gestion des stocks, planification, .) ; - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité applicables ; - Savoir utiliser une activité technique pour développer une action pédagogique et éducative ; - Savoir adapter l'organisation de l'activité aux potentialités et limites des personnes accompagnées ; - Maîtriser la méthodologie de projet appliquée à l'accompagnement de travailleurs handicapés ; - Savoir gérer les interactions à l'intérieur d'un groupe et mobiliser les techniques de gestion des conflits ; - Maîtriser les outils bureautiques (word, excel) et technologie de l'information (outils internet, messagerie). Savoir-être : - Développer une écoute attentive et l'empathie ; - Respecter l'intimité, la confidentialité dans le cadre des règles du secret partagé ; - Rendre compte de son activité auprès du responsable de pôle ; - Savoir collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et solliciter des avis ; - Être force de proposition ; - Savoir innover, expérimenter, être créatif. Nos avantages - Congés payés : 43 jours ouvrés / an - Autres : Restaurant d'entreprise (avantage en nature), Complémentaire santé Processus de recrutement Entretiens avec le responsable de pôle puis le directeur d'établissement. Pourquoi nous rejoindre : Rejoindre l'ASEI, c'est intégrer une équipe de plus de 3 500 professionnels engagés. Notre environnement dynamique favorise le développement professionnel et personnel, offrant des opportunités uniques pour ceux qui partagent nos valeurs de solidarité, de tolérance en faveur d'une société plus juste et plus inclusive.