Offre n° 203NDJP
Chargé.e de Mission Expert Emploi et Handicap (H/F)

Actualisé le 03 février 2026

Remplacement congé maternité dès mi avril 2026. Permettre à des personnes en situation de handicap d'accéder durablement à un emploi en milieu ordinaire. Missions: - Assurer l'accueil et le suivi de personnes en situation de handicap dans le cadre d'entretiens individuels. - Proposer les prestations les plus appropriées au parcours d'insertion et en assurer le suivi. - Conseiller sur les démarches d'insertion professionnelle : élaboration de projet professionnel, recherche de formation, financement le cas échéant et recherche d'emploi avec mobilisation d'aides et de mesures. - Mobilisation d'aménagement en amont entrée en formation et/ou emploi - Accompagner les bénéficiaires dans la prise de poste en relation étroite avec l'employeur, si nécessaire. - Animation d'ateliers - Participer et être force de proposition au sein des équipes TH dans l'agence Conditions de travail : 2 jours par semaine à l'agence France Travail de Boulogne-Billancourt Bureau individuel Télétravail le vendredi Convention 15 mars 1966

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Déplacements professionnels
En contact avec du public
Possibilité de télétravail

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Titres restaurant / Prime de panier
Indemnité transports
Ordinateur portable

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents - CIP

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelleCette compétence est indispensable
Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelleCette compétence est indispensable
Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Travailler, interagir à distanceCette compétence est indispensable
Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Gérer une situation conflictuelle
Organiser et développer son réseau professionnel
Travailler en groupe, en réseau
Utiliser des logiciels spécifiques