Oppelia Thylac recrute un(e) pharmacien en CDI à mi-temps pour intervenir sur notre CSAPA (Annecy) et sur notre CTR (Alex) Salaire selon ancienneté grille CCN66 Missions principales : GESTION DES STUPEFIANTS - Réception de la commande OCP (méthadone sirop et gélule) = Commande passée par l'infirmière et/ou le médecin le vendredi matin via la plateforme mon-ocph.fr et livrée l'après midi vers 16h30 au CTR. o Vérification de la conformité de la livraison et de la facture par rapport au bon de commande. o Archivage du bon de commande / bon de livraison / bon de traçabilité et transmission des documents comptable (factures et relevés) au chef de service. o Stockage sécurisé dans le coffre de l'infirmerie. o Relationnel avec l'OCP. - Préparation des traitements de stupéfiants o Piluliers des résidents pour la semaine à venir. o Traitement pour sortie en autonomie. - Gestion des stocks o Vérification hebdomadaire du stock physique de stupéfiants. o Tenue du registre comptable (cahier bleu). Un état annuel des entrées et des sorties de méthadone doit être adressé au pharmacien inspecteur de l'ARS. o Suivi des péremptions. o Vérification de la traçabilité de la dispensation : le relevé nominatif des stupéfiants (carnet rose) doit être rempli à chaque distribution. PILULIERS DES RESIDENTS - Récupération des traitements des résidents à la pharmacie de l'Europe à Annecy. - Préparation des piluliers des résidents pour la semaine à venir, selon la prescription médicale en cours. Une validation des ordonnances est faite. Des conseils associés peuvent être donnés pour une meilleure observance du traitement (transmission orale et/ou écrite sur la fiche de suivi de traitement). INFIRMERIE - Achat de médicament ou matériel médical à usage interne, à la pharmacie de l'Europe à Annecy ou au magasin de matériel médical « Annecy Réadaptation ». Pour info, les bandelettes urinaires (tests dépistage stup) sont prises sur le stock du CSAPA. - Gestions des périmés. (rapportés en officine pour élimination via Cyclamed) Avantages RH : o Abonnement de transports remboursés à 50%, o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60% o Mutuelle avantageuse o Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels + RTT si forfait jour o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€) o Véhicule de service