Missions principales : Pilotage pédagogique : Élaboration et suivi du projet pédagogique. Garantie de la cohérence des pratiques éducatives et du respect des besoins des enfants. Animation de temps de réflexion collective. Accueil et suivi des enfants : Supervision des admissions et des périodes d'adaptation. Repérage des besoins spécifiques (PAI, santé) et garantie de la sécurité affective et physique. Relation avec les familles : Accueil, accompagnement et gestion des situations délicates. Organisation de temps d'échange (réunions, événements). Management d'équipe : Encadrement bienveillant, prévention des risques psychosociaux. Participation au recrutement et à l'intégration des nouvelles collaboratrices. Organisation de la structure : Gestion des plannings, des normes d'hygiène/sécurité et des commandes. Suivi administratif et collaboration avec la gestionnaire. Partenariats : Relations avec les acteurs locaux (PMI, écoles) et préparation des contrôles. Profil recherché : Diplôme : Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) ou Infirmière Puéricultrice. Expérience : Souhaitée en EAJE ou en coordination/direction. Compétences : Management, réglementation des EAJE, analyse de situations complexes. Qualités : Éthique, écoute, autonomie, discrétion. Conditions : Avantages : Mutuelle, prévoyance, CE, prime de partage de la valeur. Horaires : Planning connu à l'avance, répartition 50 % terrain / 50 % administratif. Valeurs : Poste centré sur l'humain, avec une forte autonomie dans un cadre de confiance.