Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F)

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F) 39 - ST CLAUDE

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Offre n° 203NYMG
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F)

39 - ST CLAUDE - Localiser avec Mappy

Publié le 03 février 2026

* DATE LIMITE DE CANDIDATURES : le 20 février 2026 * Rejoignez une équipe qui fait la différence ! Vous souhaitez participer à l'épanouissement des enfants, encadrer une équipe dynamique et mettre en œuvre des projets éducatifs innovants ? Notre accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire vous offre cette opportunité ! En tant que Directeur(trice) et Adjoint(e), vous serez un acteur/une actrice clé de la vie quotidienne des enfants et des familles. Vous contribuerez à créer un lieu sûr, stimulant et joyeux, où chaque enfant peut grandir, apprendre et s'amuser. Missions principales : ** En tant que Directeur / Directrice de l'Accueil de Loisirs Périscolaire - Assurer la direction et l'organisation de l'accueil de loisirs périscolaire - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la structure - Encadrer, accompagner et coordonner l'équipe d'animation - Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants - Gérer les relations avec les familles, les partenaires institutionnels et les services de la collectivité - Assurer le suivi administratif, la communication avec la hiérarchie - Veiller au respect de la réglementation en vigueur (DDCS/SDJES) ** En tant qu'adjoint(e) à la directrice de l'Accueil de loisirs de Chabot (mercredis et extra-scolaire) - Assister le/la directrice dans la gestion pédagogique, administrative et humaine de l'accueil de loisirs, et assurer la continuité de direction en son absence, dans le respect du projet éducatif et de la réglementation en vigueur. - Accueillir et encadrer les enfants en toute sécurité. - Elaborer les programmes d'activités avec les équipes d'animation - Encadrer et animer les temps d'activités en présence des enfants. - Être force de proposition pour les projets d'animation - Garantir la sécurité morale, affective et physique des enfants. - Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets éducatifs et pédagogiques. - Encadrer et accompagner l'équipe d'animation ; relayer les directives et projets pédagogiques auprès des animateurs. - Participer à la préparation et animation des réunions d'équipe sous l'autorité de la responsable. - Accompagner les animateurs débutants ou stagiaires (BAFA, BAFD) dans leur parcours Profil recherché : - Sens de l'organisation, des responsabilités, autonomie et esprit d'initiatives - Capacités de management et de travail en équipe - Qualités relationnelles, pédagogiques et d'écoute - Autonomie, rigueur et esprit d'initiative - Capacité à travailler en équipe et en partenariat - Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs - Passionné(e) par l'éducation et l'animation, vous aimez travailler avec les enfants - Créatif(ve), à l'écoute et bienveillant(e) Diplômes et qualifications : - BAFD ou équivalence (ou en cours) requis pour la direction et/ou BPJEPS avec unité de direction apprécié - Les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront pas examinées. - Expérience en animation et/ou direction souhaitée - PSC1 apprécié Conditions de travail : - Horaires variables - Travail en horaires fractionnés (matins, midis, soirs, mercredis, vacances scolaires) - Temps complet calculé sur l'année, comprenant des semaines hautes (notamment pendant les vacances scolaires, plus de 35 h), et des semaines basses (moins de 35 h) - 1607h/an - Temps lissé sur l'année (même salaire tous les mois)

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Salaire
  • rémunération statutaire + tickets restaurant

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents - BAFD ou BPJEPS Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

250 à 499 salariés

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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