Vos missions : Organiser l'activité de soins et des prestations associées : - Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations - Développer la culture du signalement et gérer les risques - Développer les compétences individuelles et collectives - Assurer et / ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents - Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles - Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l'établissement, les résidents, l'équipe médicale et paramédicale de l'établissement, l'équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles - Participer à l'élaboration du projet d'établissement, en particulier à l'élaboration du projet de vie personnalisé et de soins et assurer le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs Volet « soins et projet de vie » : - Organiser, coordonner et planifier le travail de l'équipe encadrée - S'assurer de la coordination de l'action des intervenants extérieurs et des familles en ce qui concerne la réalisation des soins, dans le cadre de l'organisation générale de l'établissement - S'assurer de la bonne communication avec les familles des résidents afin d'obtenir leur meilleure contribution à l'élaboration et à l'application du projet de vie personnalisé Volet « évaluation qualité et gestion des risques » : - Veiller au respect des règles d'hygiène spécifiques en établissement pour personnes âgées dépendantes et contribuer au dispositif de signalement des infections associées aux soins - Proposer à la direction et au médecin coordinateur des protocoles d'organisation des soins et d'organisation du travail à mettre en place dans le cadre de sa fonction - Participer avec la direction et le médecin du service à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des événements indésirables concernant l'organisation des soins Volet « ressources humaines » : - Évaluer les situations, fixer avec l'équipe les règles de fonctionnement (gestion des plannings) et s'assurer de leur respect - Gérer les dysfonctionnements et les conflits - Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels de l'équipe soignante et de rééducation, cibler les besoins en formation - Réaliser les entretiens annuels et proposer des priorités parmi les demandes faisant suite aux entretiens d'évaluation des personnels soignants - Accueillir et s'assurer de l'encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires - Participer aux recrutements et aux évaluations des personnels Volet « logistique » : - Définir avec l'équipe les besoins en matériels et équipements pour répondre à l'évolution des activités - S'assurer de la fiabilité et de la maintenance des équipements et matériels de soins - S'assurer de l'efficience et la pertinence des choix opérés Profil requis : - Disposer d'aptitudes pédagogiques et managériales ; - Disposer de capacités d'organisation ; - Disposer d'une capacité de travail élargie ; - Avoir le sens de l'accueil et de l'observation ; - Rechercher les informations utiles et les transmettre ; - Savoir mettre en place et conduire des projets et/ou faire mettre en œuvre des objectifs fixés par la direction ; - Savoir travailler en équipe ; - Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l'équipe. - Faire preuve d'ouverture d'esprit ; - Faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations ; - Faire preuve de disponibilité ; - Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question. Possibilité de remplacement d'un départ programmé à long terme