Post-doctorat : spécialité Intelligence Artificielle - génomique (H/F)

Post-doctorat : spécialité Intelligence Artificielle - génomique (H/F) 63 - ST GENES CHAMPANELLE

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Offre n° 203PTPG
Post-doctorat : spécialité Intelligence Artificielle - génomique (H/F)

63 - ST GENES CHAMPANELLE - Localiser avec Mappy

Publié le 04 février 2026

Au sein de l'équipe PaléoEVO de l'Unité Mixte de Recherche UCA-INRAE Génétique Diversité Ecophysiologie des Céréales (GDEC), nous menons des recherches en paléogénomique pour étudier la diversité génétique passée chez le blé via l'analyse d'ADN ancien (aDNA) de restes archéologiques. Adossé à cette équipe de recherche, PALEOLAB est un laboratoire confiné, dédié à l'analyse de restes archéo-botaniques (urlr.me/YhGkvK, Pont et al. 2019 doi : 10.1186/s13059-019-1627-1). Vous participerez au programme DATA (UCA/I-Site) dans le domaine de l'exploitation de l'Intelligence Artificielle pour la génomique pour retracer l'adaptation passée des blés et ouvrir des pistes sur la conception des blés de demain adaptés aux changements globaux. Ce projet associe deux laboratoires : 1. Unité Mixte de Recherche Génétique Diversité Ecophysiologie des Céréales (GDEC) - UCA-INRAE - Clermont-Ferrand (Caroline Pont, Pierre-Louis Stenger et Jérôme Salse) ; 2. Laboratoire d'Informatique, Modélisation et d'Optimisation des Systèmes (LIMOS) UCA - Clermont-Ferrand (Engelbert Mephu Nguifo, professeur à l'ISIMA). L'équipe d'accueil (UMR GDEC) assure l'accès aux outils bio-informatiques nécessaires à la pleine réalisation du projet (https://hub.mesocentre.uca.fr/docs/cluster/hpc2/). Vous serez sous la responsabilité de Caroline Pont, et entouré.e d'ingénieur.e.s, doctorant.e.s et postdoctorant.e.s spécialisé.e.s en paléogénomique. Vous serez plus particulièrement en charge de : Réaliser le benchmarking et le développement d'outils d'intelligence artificielle pour la génomique permettant l'analyse de la diversité génétique ancienne des blés, de sa comparaison avec la diversité génétique mondiale des blés modernes et l'identification de diversités génétiques anciennes et modernes plus particulièrement associées à des origines géographiques particulières et leurs contraintes environnementales associées. Les données d'ADN ancien restant très parcellaires et hétérogènes (données incomplètes, fragmentées, de faible couverture génomique) l'utilisation de deep learning ou l'élaboration de réseaux de neurones artificiels notamment (Graph Neural Network, GNN) peut permettre de prédire les types de blé, en fonction de leur nature génétique, adaptées à des environnements donnés. Des outils sont maintenant disponibles (Sun et al. 2024 ; Zhang et al. 2023) démontrant le potentiel de l'application du machine learning pour la reconstruction d'arbres phylogénétiques à l'aide du jeu d'apprentissage moderne. Les données d'entraînement disponibles correspondent à : - 1 420 accessions modernes de blés (couvrant 6 espèces dont T. aestivum, T. durum et T. timopheevii) apportant des données génétiques (3 923 023 polymorphismes de séquences) et des données « passeport » (pays d'origine, date d'enregistrement du cultivar) définissant une structuration géographique de la diversité génétique des espèces (cf publication Sow et al. 2025, doi.org/10.1038/s41477-025-02128-0) ; - des données phénotypiques associées (Heading Date, Plant Height, Grain Weight) ; - des données climatiques disponibles sur ClimateDT (https://www.ibbr.cnr.it//climate-dt/) correspondant à 19 variables bioclimatiques et la grille altitudinale disponibles dans la base de données Worldclim (Hijmans et al. 2005, Fick et al. 2017) ; - des données archéologiques d'échantillons anciens de blés (T. aestivum, T. dicoccum, T. durum, T. timopheevii, T. monococcum.) couvrant 5 000 ans de domestication-sélection, et provenant principalement de sites palafittiques UNESCO de France (cf projet ArkaoAG, https://anr.fr/Projet-ANR-20-CE27-0013).

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3135.81 Euros sur 12.0 mois
  • Intéressement / participation
  • Restauration
  • Ordinateur portable
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Documenter les processus et les architectures d'IA
  • Développer des modèles prédictifs pour l'analyse de données
  • Optimiser les performances des systèmes d'IA

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles

Employeur

INRAE CLERMONT-ARA ST-GENES-CHAMPANELLE

250 à 499 salariés


Mme Caroline PONT

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