En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l'avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass - et bientôt Mercedes ! Description du poste * Assurer l'implémentation et l'application des procédures, à travers l'assistance quotidienne des utilisateurs finaux. * Identifier et collecter les besoins métiers issus des opérations au niveau de son entité. * Former des utilisateurs internes et externes pour les nouveaux déploiements. * Gérer la traduction des supports/instructions dans la langue locale. * Conduire le changement en échangeant des messages clés avec l'équipe projet, concernant l'évolution du processus/instrument. * Assurer la qualité des données en analysant leur exactitude et en les corrigeant. * Améliorer les processus SC dans le domaine digital et métier (bonnes pratiques et audit). * Gérer les droits d'accès aux bases de données. Pour décrire l'ADN du Bloc 1 de la Gigafactory ACC : * Un site industriel classé SEVESO seuil haut où la sécurité encadre chaque action. * Une montée en cadence de la production où l'on adapte nos pratiques pour gagner en stabilité et en performance. * Une culture qualité forte soutenue par des contrôles réguliers et des équipes engagées. * Un collectif soudé autour d'objectifs ambitieux, avec un management présent sur le terrain pour accompagner la réussite. Votre profil correspond si vous avez : * Connaissances : analyse de données, support et maintenance des applications, ERP/WMS/EDI. * Minimum 5 ans d'expériences en Supply Chain. * Diplôme d'ingénieur ou niveau Master en Supply Chain / Informatique. * Maitrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral impératif. * Qualités professionnelles : organisé, analytique, rigoureux, autonome, réactif et communicatif. Votre package salarial : * Salaire fixe annuel : 45k-50k * Variable : 6% Pourquoi nous rejoindre ? Primes en fonction du rythme Prime panier Intéressement CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, billetterie, sorties organisées... Indemnités kilométriques Prime cooptation 2 offres de livraison repas + frigos connectés Environnement multiculturel et inclusif Notre processus de recrutement : * Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions. * Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe. * Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés abordés lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.