Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l'audit, et de l'expertise comptable. 560 collaborateurs(rices), 28 bureaux en France, 15000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n'est pas fini ! Notre force, être capable de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients. Chacun de nos collaborateurs(rices) est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être. C'est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble. Parce qu'entreprendre est avant tout une aventure humaine. Regarde notre vidéo : Rejoins SadecAkelys ! (youtube.com) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année ; - Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation ; - Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement ; - Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur ; - Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur ; - Un plan de développement des compétences individualisé avec 5 jours de formation par an ; - Un CSE actif ; - Une politique RSE impactante ; - Respect de nos valeurs : Service, Professionnalisme, Engagement, Proximité ; - Une modulation des heures sur l'année. CHEZ SADEC AKELYS, NOUS ACTIVONS TES AMBITIONS ! Envie de rejoindre un groupe dynamique et en plein essor ? Dans le cadre d'une création de poste, pour accompagner l'évolution du groupe SADEC AKELYS, vous venez en appui stratégique et opérationnel de la DRH, sur l'ensemble des dimensions RH : - Votre mission consiste à déployez des projets RH, tout en apportant un accompagnement à l'équipe RH sur des problématiques opérationnelles (Paie, ADP, Indicateurs RH, Plan de développement des compétences, Recrutement.), - Vous veillez à garantir la fiabilité et la cohérence des processus, - Vous intervenez également sur la gestion des relations sociales (CSE, CSSCT, NAO, accords collectifs.) et apportez votre expertise juridique en droit social, tant individuel que collectif, en assurant une veille permanente sur l'évolution de la législation, - Vous contribuez de manière proactive et en étant force de proposition, aux projets RH stratégiques en cours et à venir : digitalisation des processus, GPEC, QVCT, RSE, marque employeur. Profil - Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience sur un poste RH généraliste, - Vous maitrisez les fondamentaux de la paie et de l'administration du personnel, et disposez de solides compétences en droit social, - Reconnu(e) pour vos qualités humaines et organisationnelles, vous faites preuve d'un fort esprit d'analyse et de synthèse, - Votre excellent relationnel, votre sens du discernement et votre écoute vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, - À l'aise avec les outils informatiques et digitaux, vous avez un intérêt marqué pour les innovations technologiques et l'IA. Fourchette de rémunération : Entre 33K et 36K brut annuel hors primes et avantages.