Gestionnaire de paie (H/F)

Gestionnaire de paie (H/F) 35 - RENNES

Offre n° 203QGWP
Gestionnaire de paie (H/F)

35 - RENNES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 mars 2026

Description du poste : L'ESSOR, association de loi 1901 engagée dans le secteur de protection de l'enfance dans le bassin Rennais en Ille et Vilaine est composée de 150 salariés permanents administratifs, éducatifs, techniques et d'encadrement. Votre rôle : Dans un contexte de développement de nouveaux outils (logiciel temps) et de standardisation des procédures de paie, vous travaillez au siège de l'association en collaboration avec une équipe de gestionnaires de paie et RH, les assistantes de direction et chefs de service. Sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines, vos missions principales seront sur la base d'une journée et demi par semaine en présentiel : - La préparation et la saisie des variables de paie principalement de CDD remplacement (dont services d'internats avec des horaires atypiques, CCN 66) d'un périmètre défini - L'établissement de bulletins de paie et la gestion des fins de contrats - La gestion des absences et des arrêts de travail en appui à l'équipe de gestionnaires de paie - La gestion de la mutuelle et de la prévoyance en appui à l'équipe de gestionnaires de paie - La participation aux projets de développement des outils et process RH PAIE Poste à pouvoir dès que possible. Vous devrez fournir une attestation d'honorabilité.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 10H30/semaine Travail en journée
Salaire
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Primes
  • Indemnité transports
  • CCN66 grille technicien supérieur reprise ancienneté
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des donnéesCette compétence est indispensable
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Connaissance des systèmes de rémunération variableCette compétence est indispensable
  • Droit du travailCette compétence est indispensable
  • Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paieCette compétence est indispensable
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paieCette compétence est indispensable
  • Logiciel de paieCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
  • Titre professionnel gestionnaire de paieCette compétence est indispensable
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidentsCette compétence est indispensable
  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Ecouter activement les besoins spécifiques
  • Gestion administrative du temps de travail
  • Gestion de la paie
  • Respect des délais
  • Techniques de communication interne

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

L ESSOR

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