Médiatrice-eur social-e Adulte relais (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 203QKTL
Médiatrice-eur social-e Adulte relais (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 février 2026
A France Services, en tant que médiatrice/teur administrative-if, vous assurerez un diagnostic du besoin de la personne, vous fournirez des renseignements et/ou réaliserez les orientations adaptées à la demande, vous accompagnerez les démarches administratives du quotidien (12 opérateurs nationaux dont CAF, CPAM, France Travail, CARSAT.) et en effectuerez le suivi statistique. Au centre social, en tant que médiatrice-teur social(e), vous participerez au projet global en réalisant l'accueil et collaborerez aux actions/projets pour développer la participation des adhérents, soutenir les initiatives des habitants et la dynamique du quartier (événements de quartier, actions d'aller vers...). Vous êtes motivé-e par les enjeux de l'accès aux droits et la participation de chacun-e à la vie de la cité, l'insertion sociale, l'éducation populaire. Expérience en accueil ou médiation, et en démarches administratives. Sens de l'écoute, du contact et du dialogue. Sens du travail en équipe. Forte autonomie dans l'usage des outils bureautiques et d'internet. ***Contrat adulte relais, les conditions suivantes doivent être remplies : avoir au moins 26 ans + être sans emploi + habiter une quartier politique de la ville. ***Aucune candidature traitée sur place ou par téléphone***. Poste à compter du 02 mars.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Indemnité transports
- Selon la convention collective
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- AccueilCette compétence est indispensable
- Analyser la situation et les besoins Cette compétence est indispensable
- gestion administrativeCette compétence est indispensable
- Organisation du système sanitaire et social Cette compétence est indispensable
- Réaliser un suivi d'activitéCette compétence est indispensable
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
- Méthodes d'évaluation des besoins sociaux
- Organiser une médiation sociale
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de médiation sociale
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Travailleur-se Social-e diplômé-e (H/F)
ASSOCIATION DU MAY - 31 - TOULOUSE
Date prise de poste : mars 2026 CANDIDATS-ES :La particularité du financement impose 3 conditions cumulatives et OBLIGATOIRES - Habiter en Quartier Prioritaire de la Ville...
CDD - Temps plein
Publié il y a 19 jours
CDD
Temps plein
(déjà vu)Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique (H/F)
31 - Auzeville-Tolosane
Mission : Sous la direction de la responsable de la plateforme d'imagerie TRI-FRAIB, il/elle a pour mission de : -Concevoir ou adapter puis mettre en œuvre, de l'acquisition à l'analyse de données,...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 6 jours
CDD
Non renseigné
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



