Offre n° 203QQJY
Directeur d'association dans le champ du handicap (H/F)

Publié le 05 février 2026

Sur ce poste à pourvoir immédiatement, vous avez pour mission : - Participer à la mise en œuvre du projet associatif - Participer à la Démarche Qualité : contribuer à la mise en œuvre d'une démarche d'amélioration continue - Répondre aux appels à projets - Animer les instances de pilotage et de management placées sous votre responsabilité - Participer à la gestion des Ressources Humaines. Gestion des Ressources Humaines : - Participer à l'animation des réunions d'équipe Gestion budgétaire et financière : - Participer à l'élaboration des budgets et CA ou ERRD (Etat réalisé des recettes et dépenses) - Concourir à la bonne gestion financière et comptable (lien avec comptable et trésorier) - Participer à la mise en place des actions de communication internes et externes pour promouvoir l'association - Représenter en coordination avec l'équipe, les instances locales. PROFIL RECHERCHE : - Diplôme exigé : CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale) - Expérience exigée : 2 ans ; expérience confirmée dans la direction et le fonctionnement d'une association loi 1901 - Solides compétences en gestion de projet, ressources humaines, budget et partenariats - Sens du relationnel, leadership participatif, écoute active et capacité d'analyse. Conditions : - Rémunération : base convention collective Alisfa - Déplacements à prévoir, le permis B est exigé.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail le samedi

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 3075.00 Euros sur 12 mois
Le salaire pourra être valorisé selon l'expérience en lien avec la convention collective Alisfa.

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents - CAFDES Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
Assurer la gestion administrative d'une activité
Assurer la liaison avec les autorités locales
Assurer une formation continue pour le personnel
Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Connaissance des politiques publiques
Conseiller, accompagner une personne
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Diagnostic social
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Déléguer, responsabiliser
Démarche qualité
Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Gestion budgétaire
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Gestion du temps
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Gérer la communication interne et externe
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Master mention sciences sociales
Mettre en oeuvre une stratégie de communication
Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
Organisation du système sanitaire et social
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
Outils de gestion de projet
Outils de planification des ressources humaines
Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Superviser la mise en œuvre de projets sociaux