Au sein du service administratif, vous assurez le suivi financier, comptable et budgétaire de l'établissement (cadre réglementaire de la Fonction publique hospitalière) ainsi que le suivi de l'activité sous la responsabilité de la directrice. Vous assurez également le secrétariat en collaboration étroite avec la responsable ressources humaines. 1. Gestion financière et budgétaire - Exécution budgétaire quotidienne (logiciel E-Magnus - Berger Levrault) : Ecritures comptables diverses (liquidations/mandatements) : dépenses, recettes, remboursements. - Elaboration et suivi des documents budgétaires : EPRD, ERRD, DM, PPI en lien avec les besoins des différents services de l'établissement (EHPAD, SSIAD.) - Suivi et analyse du pilotage financier : indicateurs, rapports d'activité, tableaux de bord (Tarif EHPAD, CNSA, ATIH...), comptabilité analytique et contrôle de gestion - Gestion des relations avec la trésorerie - Suivi des échéances : marchés publics, assurances et contrats - Suivi financier : trésorerie, dette, amortissements, immobilisations, restes à recouvrer, opérations de clôture - Contrôle et imputations des P503 - Facturation des résidents - Relations externes : Trésor Public, ARS, Conseil départemental, CPAM, CAF, Mairie, compagnies d'assurances, fournisseurs, .. 2. Gestion administrative - Accueil en alternance avec la responsable RH (physique, standard téléphonique et courriels) - Gestion des dossiers administratifs des résidents Compétences requises : - Le poste à pourvoir requiert une rigueur comptable et organisationnelle, une capacité d'analyse et d'adaptation. L'intéressé(e) devra faire preuve de discrétion et de polyvalence. - Maitrise de la comptabilité publique hospitalière (M22) souhaitée - Maitrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, PowerPoint.) et des logiciels métiers (BL Résidents, E-Magnus, NETSOINS.). Profil recherché : - Diplôme en comptabilité générale, en finances ou Concours FPH ou équivalent. - Expérience exigée d'un un minimum en comptabilité (idéalement dans les finances hospitalières). Caractéristiques de l'emploi - Poste à pouvoir à compter du 1er avril 2026 par voie de mutation, détachement. Pour les non titulaires de la fonction publique, une période probatoire d'un an avant la stagiairisation sera réalisée. - Quotité de travail : 100% - Salaire : selon grille indiciaire (adjoint des cadres ou adjoint administratif selon profil) - Horaires : Du lundi au vendredi, vous travaillerez 36h45 par semaine avec 10 jours de RTT par an - travail en journée L'établissement se trouve à 5 minutes à pied de la gare de tram-train de Nort sur Erdre.