Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F) 27 - MESNIL EN OUCHE
Offre n° 203RNGP
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F)
27 - MESNIL EN OUCHE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 février 2026
Rejoignez une équipe technique dynamique et bienveillante qui œuvre à mettre en action le programme ambitieux et qualitatif voulu par l'équipe municipale ! Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité (contrat du 1er mars 2026 au 31 aout 2026), vous assurerez : Missions principales : - Assurer la direction pédagogique et administrative du centre de loisirs (mercredis, vacances scolaires, journée de préparation). - Encadrer et accompagner l'équipe d'animation. - Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité. - Gérer l'organisation quotidienne (planification, sécurité, matériel, relations avec les familles, inscriptions). - Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que de la réglementation en vigueur. - Participer à la coordination avec les services municipaux et les partenaires éducatifs. - Expérience confirmée dans la direction ou l'animation de structures d'accueil collectif de mineurs. - Connaissance du public enfance et des dispositifs réglementaires.
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- sur la base du traitement indiciaire du cadre d'emploi des adjoints d'animation ou animateur (selon expérience) + régime indemnitaire
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - sur poste de directionCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BAFD
Compétences
- BAFD obligatoireCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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