ASSISTANT DU RESPONSABLE PETIT-DEJEUNER (H/F) 17 - ST MARTIN DE RE
Offre n° 203SHDK
ASSISTANT DU RESPONSABLE PETIT-DEJEUNER (H/F)
17 - ST MARTIN DE RE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 avril 2026
L'Assistant(e) du Responsable Petit-Déjeuner assiste ce dernier dans l'organisation, la préparation et le bon déroulement du service petit-déjeuner, dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité de service de l'établissement. Il/elle peut être amené(e), de manière très ponctuelle, à apporter un soutien aux services de l'hébergement (chambres et ménage), afin d'assurer la continuité du service. 1. Missions principales Organisation et préparation du service petit-déjeuner - Participer à la mise en place du service (buffet, salle, espaces annexes) - Veiller à la disponibilité, au réassort et à la présentation des produits - Appliquer les procédures d'ouverture et de fermeture du service Service et relation clientèle - Accueillir et accompagner la clientèle avec professionnalisme - Répondre aux demandes courantes des clients - Remonter toute réclamation ou situation particulière au Responsable PDJ Hygiène, sécurité et conformité - Appliquer strictement les règles d'hygiène alimentaire et de sécurité - Aider à la vérification du respect des normes d'hygiène et de sécurité - Signaler toute anomalie ou non-conformité à la hiérarchie - Participer au maintien de la propreté des espaces et équipements du service Appui au Responsable Petit-Déjeuner - Assister le Responsable PDJ dans la coordination opérationnelle du service - Participer à la transmission des consignes et au respect des plannings - Contribuer au suivi des stocks et à la gestion des consommables 2. Mission occasionnelle et complémentaire - Apporter une aide très ponctuelle en chambre et au ménage, en fonction des besoins du service et sur instruction de la hiérarchie Contra d'avril à novembre / temps plein / hoarires : 07h/16h / 2 jours de repos par semaine Entreprise Handi-accueillante, qui, à compétences égales, ouvre le poste aux personnes en situation de handicap
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros sur 12 mois
- 2 JOURS DE REPOS PRISE EN CHARGE DU COUT DU PO?T INDEMNITES REPAS
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Hôtellerie
Compétences
- Accueillir le client et l'installer
- Techniques du service en salle
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Employeur
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