Coordonnateur-trice adultes, familles, séniors (H/F) 69 - LA MULATIERE
Offre n° 203SVLN
Coordonnateur-trice adultes, familles, séniors (H/F)
69 - LA MULATIERE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 février 2026
Coordonnateur-trice adultes, familles, séniors - CDD de remplacement Sous l'autorité du Conseil d'Administration et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe, le-a coordonnateur-trice assure la gestion du pôle adultes, familles et séniors. Il-elle anime et développe les activités en direction des familles en binôme avec la référente famille, encadre l'équipe du pôle (8 personnes), accompagne la mise en œuvre des projets : activités régulières, accès aux droits, bibliothèque, actions familles, projet séniors. Il-elle participe au pilotage opérationnel de la structure en lien avec la direction, la direction adjointe et l'équipe de coordonnateur.trices. Pilotage et mise en œuvre des projets du pôle Met en œuvre, anime et évalue le projet familles du centre social en lien avec tous les autres acteurs du centre social Accompagne les équipes du pôle à la conception et à l'animation des projets adultes et séniors, notamment pour des publics en situation de fragilité En lien avec l'équipe d'animation, conçoit, anime et met en œuvre les projets adultes En lien avec l'animateur-trice ASL, développe un projet « accès aux droits » en adéquation avec les besoins de ce public sur le territoire Impulse les actions « d'aller-vers » pour rencontrer les habitants et favoriser l'émergence d'initiatives Favorise l'implication bénévoles et la participation des habitants Construit, développe et maintient les liens avec les partenaires locaux (associations, services municipaux et métropolitains, bailleurs, établissement scolaires, .). Gestion financière, administrative et RH Assure la gestion globale du pôle ainsi que le management de l'équipe Participe à l'élaboration, à la gestion et au suivi du budget du pôle Recherche des financements, monte les dossiers de subvention, en assure le suivi et l'évaluation Suit et accompagne les parcours individuels (dont les entretiens annuels) Participation à l'animation globale de la structure Participe à la conception, au suivi, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet associatif Participe et/ou coordonne les événements et fait vivre la transversalité des projets
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32660.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- CSE
- Pesée 183 de la CCN ALISFA - 5 sem. de CP plus 8 CP Conventionnels
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - DPJEPS exigé
Compétences
- Elaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
- Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communsCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Stratégies de communication externe
- Travailler en groupe, en réseau
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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