Gestionnaire de paie (H/F) 974 - ST DENIS
Offre n° 203THCJ
Gestionnaire de paie (H/F)
974 - ST DENIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 février 2026
LHH Recruitment Solutions, Cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert-e-s, cadres et dirigeant-e-s, recherche pour son client un-e Gestionnaire Paie confirmé.e H/F sur Saint-Denis. Rattaché-e à la Responsable du Pôle Administration du Personnel, vous prenez en charge l'ensemble du cycle paie et des procédures administratives liées à la gestion du personnel : - Produire la paie de A à Z : collecter et intégrer les éléments fixes et variables, établir les bulletins et contrôler leur conformité légale et conventionnelle. - Assurer les contrôles de cohérence à chaque étape, traiter les anomalies et réaliser les analyses post-paie. - Gérer les situations individuelles impactant la paie : absences, maladies, AT, acomptes, primes, intéressement, saisies-arrêts et pensions alimentaires. - Réaliser les DSN mensuelles et événementielles, produire les déclarations sociales et suivre les cotisations auprès des organismes (URSSAF, retraite, prévoyance.). - Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : paramétrage salarié, intégration en paie, documents obligatoires et soldes de tout compte. - Être l'interlocuteur des organismes sociaux et garantir la fiabilité des données sociales dans le respect des échéances. - Gérer un portefeuille de paies en autonomie et sécuriser les processus via les outils de paie et Excel. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 en administration ou gestion du personnel, paie, comptabilité ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et la connaissance du SIRH CEGID Ultimate serait un atout. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de bonnes capacités rédactionnelles. Enfin, vous disposez de solides qualités relationnelles qui vous permettent de collaborer efficacement avec les équipes RH et opérationnelles.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2800.0 Euros sur 13.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
- Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Gestion de la paieCette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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