Vous souhaitez mettre votre expérience au service d'un projet de territoire et oeuvrer en faveur de la transition écologique et sociale ? Vous êtes bon communiquant et autonome, et avez envie de relever des challenges ? Rejoignez-nous pour contribuer à structurer notre organisation coopérative qui a pour mission le développement de l'agriculture et de l'alimentation durables, et venez répondre au besoin d'un collectif et d'un projet qui a du sens. Nous recherchons son ou sa Responsable Administratif et Financier, pour mettre en place et assurer le suivi et la supervision des processus administratifs et financiers liés à ses multiples activités (production agricole, vente au détail et approvisionnement des cantines en produits bio et locaux, animation territoriale). Il/elle assurera la bonne organisation de ces services en veillant à leur conformité avec les normes légales, fiscales et sociales, tout en contribuant au pilotage et à la bonne santé financière de la structure. Responsabilités et activités principales : 1. Gestion Comptable et Financière : -Administration des ventes et préparation des paiements -Revue des comptes, rapprochements bancaires, gestion des flux financiers -Élaboration des bilans comptables et des comptes de résultats annuels -Préparation des budgets prévisionnels et suivi des écarts avec la réalité -Gestion des déclarations fiscales (TVA, impôts, taxes) 2. Reporting et Communication Interne : -Élaboration de reportings financiers mensuels à destination de la présidence et des membres du comité de direction -Participation aux réunions de suivi de gestion et de stratégie -Rédaction de rapports financiers et administratifs pour les partenaires et instances de contrôle -Mise en place d'indicateurs de performance pour suivre l'évolution des activités administratives et financières 3. Gestion Administrative : -Réalisation des tâches administratives courantes : gestion des courriers, suivi des contrats (assurances, etc.), gestion des fournisseurs et clients -Mise en place et suivi des procédures administratives internes -Gestion de la documentation légale, des archives et des dossiers sensibles -Suivi des conventions avec les partenaires externes (collectivités, financeurs publics, etc.) -Suivi des plannings, transmission des informations à l'expert-comptable pour l'établissement des paies, contrôle des paies -Suivi des absences et des congés du personnel -Suivi des évolutions des conventions collectives et des obligations légales en matière de droit du travail -Suivi et planification des opérations d'entretien du parc matériel.