Offre n° 203TJLR
AES - AMP - ES (H/F)
78 - LE PECQ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 février 2026
Avenir Apei recrute pour son Service d'Education Spéciale et de Soins A Domicile (SESSAD) Le SESSAD, situé au Pecq, est un service qui accompagne 25 enfants et adolescents à partir de la naissance, en situation de déficience intellectuelle, pour favoriser leur scolarité et soutenir leur inclusion sociale. Le SESSAD est intégré au pôle Enfance et Jeunesse de l'association comprenant 7 établissements. Missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la chef de service du SESSAD, vos principales missions seront les suivantes : Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au développement au projet de service Elaborer, mettre en œuvre et coordonner le Projet Personnalisé (PP) de chaque enfant dans sa dimension éducative en lien avec les familles et les partenaires extérieurs. Co-préparer et co-animer des activités collectives et individuelles avec les professionnels éducatifs, paramédicaux ou psychologiques du SESSAD. Favoriser et contribuer au développement des potentialités des enfants en leur proposant des accompagnements sur leurs lieux de vie (Visite à Domicile, établissements scolaires, centre de loisirs, clubs de sports,.) Réaliser différents écrits/bilans dans le cadre des PP (éducatifs, techniques et d'orientation) Être un interlocuteur ressource pour les parents et soutenir la parentalité Travailler en équipe pluri professionnelle : participer aux réunions de synthèse, de service, aux réunions organisées par l'Education Nationale. Avoir le sens de l'observation, de l'écoute et des responsabilités ainsi qu'une importante capacité de travail en autonomie Profil : Diplôme d'état d'AES ou AMP Permis B (boîte manuelle) et véhicule exigé pour les déplacements liés à la fonction. Expérience souhaitée dans des fonctions similaires, jusqu'à 5 ans d'ancienneté maximum, débutant(e) accepté(e) Compétences requises : Connaissance des outils de la loi 2022-2, connaissance du handicap, Capacités rédactionnelles et de synthèse, maîtrise des outils informatiques, savoir rendre compte Qualités humaines et relationnelles, sens de l'écoute et capacité d'initiative, sens des responsabilités et réactivité Capacité à travailler en autonomie Conditions : Rémunération selon la CCN66 Congés trimestriels, tickets restaurants Horaires en journée Déplacements très fréquents dans un secteur géographique proche
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- SALAIRE SELON CONVENTION 66
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Aucune formation scolaire
Compétences
- Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Connaissance des principes de la bientraitanceCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et socialCette compétence est indispensable
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Savoir alerter en cas de problèmeCette compétence est indispensable
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Employeur
AVENIR APEI
20 à 49 salariés
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d'amis de personnes en situation de handicap intellectuel. Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d'un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L'ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 sa Mme Corinne DAGORN
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