A compétences égales, le poste est ouvert à tous. QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ? EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques. Nos différences : Une entreprise à taille humaine Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique (jumeaux numériques) Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus : Une équipe jeune et dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE.) La rémunération est à négocier selon votre profil. CONTEXTE : Dans une entreprise du domaine de l'énergie et au sein du pôle dédié aux chaînes communicantes, le poste consiste à assurer la maintenance, l'évolution et la modernisation du système d'information permettant de superviser, monitorer et piloter les infrastructures communicantes, dans un environnement Agile. MISSIONS : Diffuser et garantir l'application des pratiques Agile (Scrum, Kanban, SAFe) au sein du train. Animer les ateliers clés (vision produit, story mapping, rétrospectives, roadmap) et accompagner la montée en maturité Agile des équipes. Piloter la construction et la priorisation du backlog en collaboration avec les PM et les équipes métier. Préparer et faciliter le PI Planning ainsi que les rituels agiles. Jouer un rôle de facilitateur en apportant soutien opérationnel, résolution de blocages et fluidité dans les travaux. Gérer les dépendances entre équipes, assurer la coordination transverse et maintenir une communication claire avec le management. Contribuer à la performance collective via le suivi d'indicateurs, la mise en place de routines d'amélioration continue et la formalisation des artefacts. Favoriser la cohésion, l'engagement et un climat de travail positif au sein du train. PROFIL : Un bac+5 (informatique, management de projet ou équivalent). Une expérience confirmée en environnement Agile. Une capacité reconnue à lever les freins, faciliter les interactions et accompagner la transformation Agile. D'excellentes compétences en communication, leadership servant et facilitation.