Sous la responsabilité des responsables du pôle social, le/la Gestionnaire de paie prend en charge, en toute autonomie, la gestion d'un portefeuille clients en matière de paie et d'administration du personnel. Les missions principales sont les suivantes : - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaire et assurer leur conformité réglementaire - Gérer les soldes de tout compte - Réaliser l'ensemble des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.) - Répondre aux demandes courantes des clients en matière de paie et d'administration du personnel - Assurer un rôle d'interlocuteur privilégié auprès des clients et des organismes sociaux - Effectuer une veille régulière sur les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles en droit social Des missions complémentaires pourront être confiées : - Rédaction des contrats de travail et avenants via le logiciel Agrume - Conseil auprès des clients en droit social et gestion du personnel (embauche, rupture du contrat de travail, etc.) - Participation à la révision des cycles de paie en comptabilité après une période de formation Ce poste est fait pour vous si : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en paie, idéalement en cabinet comptable - Vous êtes à l'aise avec Silae et appréciez les outils digitaux (la connaissance d'Agrume est un plus) - Vous aimez gérer votre portefeuille clients en toute autonomie, tout en pouvant vous appuyer sur une équipe disponible - Vous avez une bonne maîtrise du droit social et des obligations déclaratives - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité - Vous appréciez la relation client et avez un bon sens du service Ce poste est idéal si vous souhaitez vous investir durablement dans une structure en développement, tout en conservant un équilibre de vie grâce à un temps partiel.