EMISEM porte différents dispositifs tels que l'Equipe Mobile d'Intervention Autisme (EMIA), le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE), le dispositif d'Etayage Mutuel du Morbihan pour les Accompagnements Complexes (DEMMAC), une plateforme d'accompagnement et de répit, une mission d'appui, des faciliteurs de choix de vie ainsi que le dispositif Cap Parents. Dans le cadre du déploiement de la plateforme d'accompagnement et de répit, EMISEM recrute un-e nouveau-elle référent-e répit. Finalité du poste En collaboration étroite avec la coordinatrice départementale, la chargée de mission et la référente répit déjà en poste, le ou la référent-e répit accueille, informe et oriente les personnes en situation de handicap et leurs aidants. Il-elle évalue les demandes de répit, recherche les solutions adaptées et contribue à prévenir l'épuisement des aidants, en s'inscrivant dans une dynamique territoriale. Missions principales 1. Réception et analyse des demandes Recueillir les demandes de répit transmises par les EAS/DAC (niveau 1), Réceptionner directement les nouvelles demandes lorsqu'elles nécessitent du droit spécialisé (niveau 2). 2. Évaluation des besoins aidant/aidé Évaluer la situation, Déterminer le besoin de répit. 3. Mise en œuvre des solutions de répit - Suppléance à domicile, - Offre médico sociale, - Solutions de droit commun. 4. Animation des commissions répit 5. Suivi des situations Positionnement Vous serez soutenu.e et encadré.e par la coordinatrice et la chargée de mission, votre rôle sera crucial pour soutenir les familles, en leur offrant un répit attendu et en évaluant avec finesse leurs besoins. Taches principales Vous serez la porte d'entrée du dispositif répit porté par EMISEM, en travaillant en binôme avec la référente répit, aussi, vous réceptionnerez les demandes des familles, évaluerez leurs besoins et les mettrez en lien avec les offres de répit correspondantes. Vous pourrez être amené(e) à réaliser des visites à domicile pour évaluer les besoins de la personne et sa famille, ainsi qu'à les accompagner dans leurs démarches administratives leur permettant d'accéder aux offres de répit. Vous travaillerez en lien étroit avec les établissements médico sociaux pour l'organisation des séjours de répit. Profil recherché Travailleur social : - Animé par les méthodes d'action de responsabilité territoriale et de coopération, - Connaissance approfondie des acteurs et ressources du territoire notamment dans le champ du handicap, du répit et du soutien aux aidants. Notre équipe est basée à BRECH, pour une mission qui couvre l'ensemble du département. Ce poste à mi-temps est à pourvoir immédiatement, en CDD, pour une période de 6 mois minimum, selon la convention collective 51 ou par mise à disposition d'une association membre d'EMISEM. Envoyer CV et lettre de motivation par mail avant le 17 février 2026. Les entretiens auront lieu le 19 ou 20 février 2026. Pour toute question ou complément d'information, n'hésitez pas à solliciter EMISEM : 07.60.05.30.62.