ÉTABLISSEMENT / SERVICE Envie d'exercer votre activité dans un cadre de vie agréable et un établissement à dimension humaine ? Rejoignez le Centre Hospitalier d'Aubusson ! Nous recherchons dès maintenant un(e) Coordinateur(trice) des soins à temps plein. Le Centre Hospitalier d'Aubusson est un établissement de santé de 312 lits, répartis sur 4 sites (Le Mont, Saint Jean, Le Chabanou et Croix Blanche). Votre bureau sera situé sur le site du Mont. Vous collaborerez avec une équipe d'encadrement composée de 8 personnes : - 1 cadre de santé EHPAD LE MONT/USLD - 1 cadre de santé SMR - 1 cadre de santé EHPAD SAINT JEAN - 1 IDEC pour le SSIAD - 1 IDEC EHPAD DE LA COURTINE - 1 cadre de santé et 1 IDEC CROIX BLANCHE - 1 responsable IMAGERIE - 1 responsable PUI MISSIONS PRINCIPALES - Concevoir la politique de soins, en piloter la mise en œuvre et en évaluer les résultats. - Décliner le projet de soin institutionnel. - Planifier, organiser et coordonner les soins et activités en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés. - Manager les encadrants de proximité. - Mettre en œuvre l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Coordonner et suivre la prise en charge des prestations. - Élaborer et mettre en place l'organisation des services. - Rédiger des rapports d'activité. - Encadrer les équipes et participer au développement des personnels. - Participer à la gestion des moyens et ressources techniques et humaines. - Gérer, mettre en œuvre et suivre des projets spécifiques. - Assurer la coordination avec les interlocuteurs internes et externes. - Élaborer le projet de soins et planifier sa réalisation. - Planifier les activités et contrôler leur réalisation. - Assurer un rôle de conseiller technique auprès de la direction. - Assurer le rôle de référent hygiène. - Conseiller les personnels, utilisateurs et usagers. - Assurer la veille réglementaire. - Animer la CSIRMT. MISSIONS PONCTUELLES - Assurer la fonction de médiateur CRUQPEC. - Représenter le service de soins dans les instances. - Participer au recrutement des personnels. - Recevoir les usagers. - Soutenir les cadres de proximité. COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES - Animer et développer un réseau professionnel. - Arbitrer et décider dans un environnement complexe. - Concevoir, piloter et évaluer un projet. - Conduire et animer des réunions. - Évaluer et valoriser les compétences des collaborateurs. - Fixer des objectifs et mesurer les résultats. - Piloter et motiver des équipes. - Planifier et organiser la charge de travail. - S'exprimer en public. - Gérer son temps et le stress. - Respecter la confidentialité et le secret professionnel. SAVOIRS REQUIS - Connaissances réglementaires (temps de travail, règles professionnelles). - Maîtrise des outils informatiques. DIPLÔMES ET QUALIFICATIONS - Diplôme obligatoire : Cadre de Santé. - Master « Management des soins » souhaité. Une expérience en coordination et/ou management d'équipe soignante souhaitée. CONDITIONS PARTICULIÈRES - Participation aux astreintes administratives. - Disponibilité pour l'ensemble des unités en l'absence d'un cadre titulaire. - Polyvalence sanitaire et médico-sociale. HORAIRES DE TRAVAIL Forfait Cadre. RECRUTEMENT Poste à temps plein, en CDD avec possibilité d'évolution ; ouvert par voie de mutation ou de détachement.