Charge (e) RH paie (H/F) 13 - MARSEILLE
Offre n° 203WDNK
Charge (e) RH paie (H/F)
13 - MARSEILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 février 2026
L'association Soins Assistance est une association, de 180 salariés, engagée dans le secteur médico-social et sanitaire, dédiée au maintien à domicile ( HAD, SAD, SSIAD) depuis plus de 40 ans. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un(e)Chargé(e) RH paie , en CDI, à temps plein, pour son siège situé dans le 16e arrondissement de Marseille. Missions principales Sous la responsabilité de la RAF vous aurez pour missions de : - L' administration du personnel : gestion des arrêts, CP, visites médicales, fin de contrat.. - La gestion de la paie : saisie des éléments variables et établissement des bulletins de salaire - L'organisation , le suivi des recrutements et l' intégration des nouveaux salariés : diffusion des offres, constitution des dossiers administratifs, élaboration des contrats, création des droits sur les logiciels métiers, accueil des nouveaux salariés, suivi de la période d'essai - La réalisation de la vieille juridique - L'élaboration de tableaux de bord Profil recherché Compétences et expériences - Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social - Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur un poste RH généraliste - Très bonne maîtrise des enjeux paie / administration du personnel - À l'aise avec les outils RH - La connaissance de la convention collective de la FEHAP est un plus Qualités personnelles - Rigueur, sens de l'écoute, pédagogie et discrétion - Esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités poste à pourvoir au 11/05/2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 28190.0 Euros à 28949.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Majoration selon ancienneté
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Contrats de travail
- Effectuer les formalités d'embauche
- Etablir des soldes de tout compte
- Etablir un bulletin de paie
- Gestion de la paie
- Logiciel de paie
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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