Établissement : ESAT Les Ateliers de l'Ermitage - Association IADES - Dourdan 91 Contrat : CDI - Temps plein / Statut : Cadre de classe 2 (CCN 66) Présentation de l'établissement : L'ESAT Les Ateliers de l'Ermitage accompagne 70 travailleurs en situation de handicap à Dourdan. Géré par l'IADES, il s'inscrit dans un pôle Travail/Habitat dynamique visant à offrir des parcours fluides et personnalisés. Votre mission : Véritable binôme du directeur de pôle, vous pilotez la double mission de l'ESAT : sociale et économique. Gestionnaire opérationnel et garant de l'accompagnement médico-social, vous assurez le développement commercial et le management des équipes. Dans le cadre du Plan de transformation des ESAT, vous inscrivez l'établissement dans une dynamique de "parcours inclusifs", visant l'épanouissement professionnel des travailleurs tant au sein de la structure qu'en milieu ordinaire. Vous êtes le garant de la fluidité des parcours, de la sécurité des interventions et de la solidité budgétaire de l'établissement. Vos axes stratégiques : - Pilotage de la Transformation : Concevoir et déployer des dispositifs "Hors les Murs" - Développement du Réseau Inclusif : Agir en véritable ambassadeur pour créer des partenariats pérennes avec les acteurs économiques du territoire - Gestion Économique : Superviser la production des ateliers et la qualité des prestations, tout en assurant le suivi budgétaire et technique Profil recherché - Formation : Diplôme de niveau 6 ou 7 - Expérience : Expérience significative en encadrement exigée - Compétences : Fibre commerciale, aptitude à conduire le changement, éthique et engagement, écoute et empathie - Qualités : Leadership, esprit d'entreprendre, diplomatie et vision stratégique Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé pour porter une vision moderne du handicap - Une autonomie d'action au sein d'une association porteuse de projets - Rémunération selon grille CCN 66, reprise d'ancienneté, application Ségur - Durée du travail : 39H hebdomadaires avec 23 jours de RTT - Avantages sociaux : mutuelle familiale (prise en charge à 50 %) et œuvres sociales du CSE Date de prise de fonction : 2 mars 2026