Vous aimez allier coordination commerciale, analyse de données et environnement digital ? En rejoignant l'équipe Ventes Online B2B, vous jouerez un rôle clé dans la mise en ligne, le suivi et la performance d'offres touristiques diffusées auprès de nos partenaires. Missions et responsabilités : Support administratif et commercial Assister la Directrice et la Responsable des Ventes Online B2B dans les tâches administratives et commerciales quotidiennes. Participer à la gestion d'un portefeuille de partenaires B2B online (agences de voyages, réseaux de distribution) ainsi que des partenaires flash sellers. Contribuer à la gestion des offres commerciales reçues et à la planification des produits (hôtels, clubs, circuits.), selon les recommandations de la Direction des Ventes Online. Assurer le suivi du planning des actions commerciales partenaires et veiller à la bonne application des directives définies. Accompagner l'équipe Ventes Online dans la bonne exécution des missions confiées. Support technique et opérationnel Participer au bon déroulement de la mise en ligne des offres commerciales. Vérifier la qualité et la visibilité des publications (contenus, photos, descriptifs, prix.). Aider au diagnostic des problématiques techniques simples liées à la remontée des produits. Participer à la résolution des incidents techniques, en lien avec les équipes internes concernées. Suivi et analyse de la performance Réaliser le suivi des ventes (reportings journaliers, hebdomadaires, mensuels). Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord. Participer à l'analyse de la performance. Assurer une veille concurrentielle sur les produits et actions commerciales du marché. A noter : Poste basé au sein du Siège Promovacances à Paris Avantages Voyages (statut Agent de Voyage) Accord de participation avec un PEI & PERCO-I associés 37 heures / semaine & 12 jours de RTT / an Poste en présentiel (pas de télétravail) Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez surtout pas à postuler nous serons ravis d'échanger avec vous ! A vos claviers ! Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.