Barman (H/F) 94 - SAINT-MAUR-DES-FOSSES
Offre n° 203WJGC
Barman (H/F)
94 - SAINT-MAUR-DES-FOSSES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 février 2026
Groupe de près de 200 collaborateurs avec un chiffre d'affaires de 16 millions d'euros, en pleine croissance, nous faisons partie des leaders de notre étonnant et surprenant secteur d'activité en Ile de France. Nos missions sont d'animer l'espace public et de faire vivre les centres-villes. L'entreprise compte en son sein de nombreux métiers et des compétences diverses pour satisfaire les besoins et les attentes de nos différents clients. Dans le cadre de l'ouverture d'une halle gourmande innovante et conviviale, nous recherchons un.e barman.maid pour assurer la préparation et le service de toutes les boissons. Il.elle assure la satisfaction et la fidélisation des clients en animant et créant une ambiance chaleureuse. Ce que nous attendons de vous : - Accueil et animation : accueil des clients et personnalisation de l'offre ; animation du bar en accord avec la direction artistique de la halle ; entretien les conversations et facilite l'échange ; gestion des clients alcoolisés en faisant preuve de diplomatie. - Service et vente : réalise des cocktails et autres boissons ; suggère, propose, conseille des produits en s'adaptant aux envies et demandes du client ; argumente et met en valeur ses produits dans un objectif de vente additionnel ; - Création : élabore de nouveaux cocktails ; réadapte et revisite les recettes en vue de les améliorer ; crée des process de travail et fiches techniques d'élaboration.. - Logistique : mise en place du bar, préparation du matériel et des produits ; réalisation des inventaires et du stockage ; entretien du matériel ; respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vos atouts pour réussir à ce poste : - Travail d'équipe - Créativité ++++++ - Bonne Humeur - Sens du show Plus qu'un poste, engagez-vous dans un projet à fort engagement qui vous ouvre de nouvelles perspectives professionnelles ! Ce poste est basé à Saint Maur des Fossés. Type d'emploi : Temps plein, CDI - 35H00 Travail les weekends et en soirée - 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs - coupures Salaire : 27-28 K€
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir le client et l'installerCette compétence est indispensable
- Appliquer la réglementation en vigueur des bars et restaurantsCette compétence est indispensable
- Assurer la maintenance de base du matériel de barCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocksCette compétence est indispensable
- Connaissance des tendances de consommationCette compétence est indispensable
- Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûtsCette compétence est indispensable
- Créer une ambiance accueillante et conviviale au barCette compétence est indispensable
- Dresser un inventaire des produits disponibles en réserveCette compétence est indispensable
- Evacuer et trier des déchets, des produitsCette compétence est indispensable
- Gestion des commandes de boissonsCette compétence est indispensable
- Gestion des plaintes clientsCette compétence est indispensable
- Gérer les besoins en approvisionnementCette compétence est indispensable
- Gérer les plaintes de manière professionnelleCette compétence est indispensable
- Innover avec de nouvelles techniques de mixologieCette compétence est indispensable
- Législation des vins et spiritueuxCette compétence est indispensable
- Maintenir une hygiène irréprochable du bar et des équipementsCette compétence est indispensable
- MixologieCette compétence est indispensable
- Normes de sécurité sanitaireCette compétence est indispensable
- Participer à l'organisation d'animations ou d'évènements au sein du barCette compétence est indispensable
- Planification des tâches et gestion des prioritésCette compétence est indispensable
- Procéder à l'encaissementCette compétence est indispensable
- Préparer les produits nécessaires au serviceCette compétence est indispensable
- Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservationCette compétence est indispensable
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsableCette compétence est indispensable
- Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenanceCette compétence est indispensable
- Repérer les comportements à risquesCette compétence est indispensable
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaireCette compétence est indispensable
- Respecter les règles de sécurité au travailCette compétence est indispensable
- Respecter les standards qualité de l'établissementCette compétence est indispensable
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaireCette compétence est indispensable
- Réaliser un service en salleCette compétence est indispensable
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonCette compétence est indispensable
- S'exprimer avec politesse et courtoisieCette compétence est indispensable
- Santé et sécurité au travailCette compétence est indispensable
- Techniques de gestion du stressCette compétence est indispensable
- Techniques de présentation de boissonsCette compétence est indispensable
- Types de cocktailsCette compétence est indispensable
- Utilisation de matériel de barCette compétence est indispensable
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes dans l'établissementCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Organisation de foires, salons professionnels et congrès
Employeur
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