Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Coordinateur sécurité F/H. Il.elle assure la gestion, le suivi et le contrôle opérationnel du pôle sécurité humaine pour l'ensemble du portefeuille clients de SURIVEIL. Véritable relai sur le terrain, votre rôle est d'assurer le déploiement des missions de surveillance sur les sites clients et évènements en collaboration avec un binôme RH. Rattaché(e) à la Direction Générale, vos missions seront les suivantes : Vos missions : 1. Gestion humaine et opérationnelle des agents de sécurité. - Coordonner le recrutement des agents en collaboration avec le Pôle RH : diffusion d'annonces, présélection, entretiens, constitution et vérification des dossiers administratifs et règlementaires, transmission des éléments au pôle RH pour les éléments contractuels des agents de sécurité. - Assurer l'intégration, les briefings, et à la mise en place des agents sur les sites/évènements. - Anticiper les absences, les besoins, et contribuer à la continuité de service sur les sites clients tout au long de l'année et lors des pics d'activité. - Suivre les heures et rotations des agents, et travailler en collaboration avec le Pôle RH si la continuité de service n'est pas garantie. - Gestion du plan de formation des agents (SST, SSIAP, CQP, renouvellement des diplômes réglementés) - Suivi et mise à jour quotidienne des plannings et mouvements de personnel dans l'outil de suivi. - Participer au reporting des heures en collaboration avec le pôle RH. 2. Suivi opérationnel et contrôle qualité. - Réaliser les visites préalables avant déploiement des agents. - Participer à la réalisation d'audits ou visites inopinées sur sites clients - Veiller à la bonne application du cahier des charges et des procédures internes imposées par le client. - Suivre la validité des cartes professionnelles et habilitations des agents. 3. Gestion administrative et outils - Assurer un suivi clients, sites et plannings dans les outils internes. - Assurer le contrôle des prises et fins de service des agents. - Travail en collaboration quotidienne avec le pôle RH. 4. Relation client - Assurer un relai pour le suivi des clients récurrents et ponctuels : vérification du respect du cahier des consignes, recueil des besoins... Notre profil idéal pour réussir ? - Formation : Titulaire du CQP-APS ou équivalent et SSIAP 2 + Carte professionnelle valide obligatoire. - Expérience : Expérience confirmée dans la sécurité privée ou la gestion opérationnelle d'équipes de sécurité. Première expérience réussie en coordination d'équipe serait appréciée. - Compétences techniques : Solides connaissances en matière de réglementation en sécurité privée. (CSI, CNAPS notamment). Maîtrise du pack office et aisance sur les outils numériques Expérience en recrutement de profils d'agents de sécurité et planification d'équipe. Connaissance des spécificités de la convention collective CCN1351 Goût du terrain et de la coordination Rigueur, réactivité et sens de l'organisation Aisance relationnelle et sens du service client. - Qualités personnelles : - Leadership et exemplarité - Esprit d'équipe - Capacité à fédérer - Autonomie, adaptabilité - Capacité à travailler dans l'urgence et à prendre des décisions rapides. - Proactivité Pourquoi nous rejoindre ? - CDI à temps plein - Agent de maitrise au forfait. - Rémunération : o Salaire annuel brut fixe : à partir de 28 000 €, selon expérience. - Véhicule de fonction, PC, téléphone professionnel - RTT - Une Mutuelle prise en charge à 50% par SURIVEIL - Une opportunité d'évoluer dans une PME dynamique à taille humaine en pleine croissance. - Un cadre de travail agréable Rejoindre SURIVEIL, c'est intégrer une aventure à taille humaine où l'esprit d'équipe, l'innovation et l'excellence se vivent au quotidien. Nous encourageons et valorisons les talents, sans distinction de genre, d'origine, d'appartenance ou de situation de handicap