Poste : Assistant(e) RH/ Paie h/f Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur de la santé, un(e) Assistant(e) RH et Paie. Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, et intégré(e) au sein d'une équipe d'une dizaine de gestionnaires paie et ADP, vous interviendrez sur les missions suivantes : Vos missions principales : - Gestion administrative du personnel : - Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, promesses d'embauche et autres documents contractuels. - Rédaction de courriers administratifs RH (attestations, sanctions disciplinaires, fins de contrat, etc.). - Support au service Paie : - Réception, traitement et transmission des documents RH nécessaires à l'établissement de la paie (dispatching du courrier). - Gestion des IJSS et de la Prévoyance : - Coordination avec les prestataires pour la récupération des IJSS et des indemnités de prévoyance. - Réception et traitement des demandes via les outils CEGEDIM, LEYTON et JIRA. - Analyse des dossiers, orientation vers le/la gestionnaire de paie concerné(e), suivi et relances si nécessaire. Titulaire d'une formation Bac +2 minimum en ressources humaines, gestion ou administration du personnel, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Une expérience en environnement multi-sites et/ou en lien avec des prestataires externes serait appréciée. Rigoureux(se) et autonome, vous disposez d'un excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités, tout en respectant un haut niveau de discrétion et de confidentialité. À l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook).