CDD 15 mois à temps incomplet (80%) En qualité de techno-pédagogue, votre poste consistera à assister l'équipe pédagogique du centre RAPSODEE impliquée dans le projet MEDEI pour la création de ses parcours de formation. Vous prendrez en charge les activités suivantes : - Gérer le planning de médiatisation des enseignements en ligne en concertation avec les différents acteurs - Assurer la médiatisation des enseignements avec la chaîne éditoriale et la publication sur les systèmes de gestion de la formation (LMS), dont vous assurerez également la gestion fonctionnelle - Former et accompagner les utilisateurs dans un bon usage des Technologies de l'Information et de la Communication pour l'Enseignement (TICE) - Elaborer des tutoriels - Contribuer au développement des outils et pratiques CAPACITE ET ATTITUDES : Les savoirs : - Compétences en chaîne éditoriale (Scenari, modèles Opale et Topaze principalement) - Connaissance des systèmes de LMS (Moodle et Platine), chaines de production graphique (SVG) - Connaissance des outils TICE et multimédia : Html, Css, scenari Opale, Topaze et Dokiel, H5P - Connaissance en ergonomie, et communication dans le domaine du multimédia et du web - Connaissances des normes et standards de l'internet et du multimédia - Connaissances en sciences de l'éducation - Connaissances en droit de la propriété intellectuelle, législation sur l'écrit et utilisation de l'image - Langue anglaise Les savoir-faire : - Connaître les logiciels métiers : Moodle ; Scenari /Opale, Inkscape - Maîtriser les outils bureautiques : Libre Office - Savoir remonter les besoins, transmettre des informations - Savoir planifier et respecter les délais - Adaptation rapide aux nouveaux logiciels. - Savoir utiliser et maintenir les équipements informatiques et audiovisuels - Élaborer un cahier des charges - Rédiger des documents - Assurer une veille techno-pédagogique - Appliquer les normes, procédures, règles et techniques du domaine - Savoir planifier et respecter des délais - Structurer son travail - Connaître les enjeux de la prise en charge des formations continues Les savoir-être : - Réactivité, discrétion, précision - Savoir travailler en équipe - Rendre compte des missions - Sens de l'écoute et du contact, capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Créativité / Sens de l'innovation