Vos missions Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste, en lien avec les équipes opérationnelles et la direction. Administration du personnel - Gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, avenants, périodes d'essai, ruptures, soldes de tout compte) - Constitution, suivi et mise à jour des dossiers du personnel - Gestion des absences : arrêts maladie, accidents du travail, congés, RTT, etc. - Organisation et suivi des visites médicales (embauche, périodiques, reprise) - Suivi des obligations légales et des affichages obligatoires Paie & suivi des variables - Établissement des fiches de paie. - Préparation, contrôle et transmission des Déclarations Sociales Nominatives (DSN). Recrutement & intégration - Participation active aux recrutements (restaurants et siège) - Publication et suivi des annonces sur les jobboards et outils internes - Tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation et participation aux entretiens - Relations avec les acteurs locaux (France Travail, écoles, CFA, missions locales.) - Organisation et suivi des parcours d'intégration (onboarding, suivi des périodes d'essai) - Participation aux forums de recrutement Formation & alternance - Gestion administrative des contrats d'alternance et de stage (CERFA, OPCO, organismes de formation) - Suivi des formations obligatoires et métiers (SST, habilitation électrique, incendie, etc.) - Communication avec les organismes de formation, constitution, dépôt et suivi des dossiers de financement OPCO - Mise à jour des tableaux de suivi formation Relations sociales & disciplinaires - Application des procédures disciplinaires - Préparation des courriers (convocations, avertissements, mises à pied.) - Veille au respect du droit du travail, de la convention collective et des accords internes Pilotage RH & appui à la direction - Suivi des indicateurs RH - Contribution au déploiement de la politique RH (handicap, diversité, alternance, marque employeur) - Participation à des projets RH transverses selon l'actualité de l'entreprise Participation à la vie du groupe - Participation à la vie du site et à la dynamique d'équipe - Organisation d'événements internes en lien avec le service Marketing Votre profil Vous avez : - Une formation initiale Bac+2 / Bac+3 et/ou une première expérience en Ressources Humaines ou administratif - Des bases en législation sociale et un sens aiguisé de l'analyse - Un respect strict de la confidentialité - Une aisance relationnelle qui vous permet d'échanger facilement avec des interlocuteurs variés - De la rigueur, de l'organisation et une méthodologie efficace pour mener vos missions à bien - Un goût prononcé pour la restauration Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons : - Une expérience RH complète et valorisante - Des équipes soudées et un environnement de travail stimulant - Une ambiance dynamique qui ne laisse pas place à la routine Et parce que chez nous, chacun a sa chance, nos postes sont handi-accueillants.