Le, la professionnel-le recruté-e assure la coordination des équipes éducatives des territoires d'intervention et contribue à la gestion du service et en lien avec l'équipe de direction et administrative. Description du poste/Missions - Coordination et animation des 3 équipes des secteurs (Est, Ouest, Rural) de l'association et des fonctions supports. - Organiser et animer des temps de coordination, - Accompagner les équipes dans leurs interventions (travail de rue, situation de jeune.). - Soutenir les équipes face à des situations complexes ou à risque - Veiller à une cohérence de réponses éducatives. - Pilotage des actions : - Coordonner la mise en œuvre des actions - Veiller à la pertinence des actions des territoires - Favoriser la démarche d'aller-vers, d'accompagnement global au droit commun. - Contribuer, soutenir les forces de proposition, l'innovation, l'adaptation des pratiques éducatives. - Suivi, évaluation et bilan : - Participer à l'élaboration des bilans à destination de financeurs - Garantir, suivre et soutenir les écrits professionnels. - Suivre et soutenir les outils de suivi de l'accompagnement sur le logiciel, TRAJECT, prévu à cet effet. Mettre en place des outils si nécessaires à l'accompagnement du jeune. - Contribuer à l'évaluation et la démarche qualité. - Développer le partenariat - Animer et développer le travail partenarial avec les acteurs de droit commun sur les territoires en lien avec les équipes. - Favoriser les coopérations autour des accompagnements, des actions collectives. - Participer aux instances territoriales - Contribuer à l'organisation et gestion du service - Alerter la hiérarchie sur des besoins émergeants et/ou des situations sensibles - Participer à l'élaboration et suivi de projets. - Soutenir l'organisation à la continuité de service, et le planning en lien avec l'activité. PROFIL > Formation/expérience : Diplôme Educateur Spécialisée (DEES) - Expérience dans la prévention spécialisée appréciée Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée Permis B et véhicule personnels demandés COMPÉTENCES : Savoir être et Savoir-faire : Réactivité et capacité d'adaptation, gérer les imprévus, gestion de crise, esprit d'analyse rapide, écoute et sens du contact, disponibilité, lecture fine des situations, esprit fédérateur, communication ajustée, faire preuve d'empathie dans le cadre institutionnel, bonne connaissance des publics en marge et/ou en difficultés, identifier les besoins, travail en équipe, en partenariat, aisance rédactionnelle, aisance dans la Pratique informatiques et NTIC . Conditions d'exercice : 35H hebdomadaires, CDD de remplacement de 3 mois, Indice selon la Convention collective Nationale 66. Statut non-cadre. Horaires à définir selon un planning par quatorzaine. Poste à pourvoir mars 2026 Candidatures (C.V. + L.M.) à adresser à : accueil@lechemin24.fr Association de prévention « Le Chemin » - 78, rue Victor HUGO - 24 000 PERIGUEUX - Tél : 05 53 46 31 04