Responsable atelier (H/F) 61 - MORTAGNE AU PERCHE
Offre n° 203ZRHP
Responsable atelier (H/F)
61 - MORTAGNE AU PERCHE - Localiser avec Mappy
Publié le 13 février 2026
La Ressourcerie des Ravenelles, à Mortagne-au-Perche recrute. Donnez du sens à votre carrière ! Rejoignez-nous dans un lieu qui donne une seconde vie aux objets, crée de l'emploi et sensibilise la population aux problématiques environnementales. Le bureau de l'association recrute son Responsable atelier pour renforcer son équipe de salariés. Gestion du personnel Sous l'autorité de la Coordinatrice et en collaboration avec la Responsable Boutique, vous encadrez une équipe composée de 2 valoristes, 40 bénévoles, 2 volontaires en services civiques ainsi que des stagiaires (répartition des tâches, gestion de planning, résolution des problèmes ou les conflits). Vous participez activement à l'intégration des nouveaux arrivants (salariés, bénévoles, stagiaires). En bref, vous animez et dynamisez l'équipe. Vous créez et contrôlez l'application des procédures, des modes opératoires, des bonnes pratiques de métier, le respect des règles (sécurité, hygiène, règlement intérieur). Collecte et valorisation Vous participez physiquement à la collecte à domicile, en déchèterie ou en apport volontaire. Vous garantissez l'intégrité des objets, leur préparation à la vente, leur traçabilité et leur stockage. Vous optimisez le rangement et assurer la propreté de l'espace de collecte. Vous êtes aussi le garant de la gestion et de l'organisation opérationnelle des collectes et des livraisons. Vous évaluez le potentiel de réemploi des objets récupérés et participez à l'orientation la plus adaptée. Vous êtes le garant de la gestion et l'organisation opérationnelle des ateliers. Vous coordonnez, encadrez et formez une équipe au sein de l'atelier des Équipements Électriques et Électroniques. Vous gérez la valorisation par réemploi (nettoyage, test, remise en état, étiquetage, mise en rayon) ou bien par le recyclage (séparation des matériaux, orientation vers les filières de valorisation dédiées) en respectant les protocoles de suivi des flux. Vous participez au réagencement de la boutique et au déplacement des meubles à vendre et vendus. Sensibilisation Vous renseignez le public sur le concept du réemploi et les valeurs défendues par la structure. Vous participez aux projets de l'association (évènements, braderies, interventions extérieures, etc.) Implication dans la vie de la Ressourcerie Vous participez à l'ensemble des missions inhérentes à la Ressourcerie. Vous êtes formés à la gestion de caisse. Vous devez être en mesure de prendre la place de vos collègues valoristes et leurs missions pour pallier leurs absences ou les soutenir. Tout comme l'ensemble des salariés, vous êtes amené à nettoyer, entretenir et ranger les espaces de travail et les communs. Profil : - Intérêt pour le réemploi et les valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire - Habilitation électrique BR et compétences dans la réparation d'appareils électroménagers et électroniques appréciées - Capacité à travailler en équipe - Compétences relationnelles, bienveillance, capacité d'adaptation, sens de la pédagogie et de l'écoute - Résistance physique pour le port de charge - Maitrise des outils informatiques de base - Autonomie, organisation et méthode - Expérience souhaitée dans l'encadrement - Permis B obligatoire Conditions : - Salarié(e) d'une association - Sous l'autorité de la coordinatrice - Travail en intérieur - 35 heures du mardi au samedi - Dès que possible - CDD d'un an - Poste occupé : Responsable atelier - Poste basé à Mortagne-au-Perche (61), déplacements fréquents - Date limite de candidature : 28 février 2026 - Début du contrat à partir du 1er avril 2026
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27500.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 12 Mois - dans l'encadrementCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel
- Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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