INFIRMIER(E) PUERICULTEUR(RICE) - UNITE DE SOINS PRECOCES PARENTS (H/F)

INFIRMIER(E) PUERICULTEUR(RICE) - UNITE DE SOINS PRECOCES PARENTS (H/F) 13 - MARSEILLE 16

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Offre n° 203ZTVC
INFIRMIER(E) PUERICULTEUR(RICE) - UNITE DE SOINS PRECOCES PARENTS (H/F)

13 - MARSEILLE 16 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 février 2026

Le pôle enfants/ados dispose de multiples structures, dont des CMP HDJ CAMSP - Unité premier accueil - une unité parents/BB de psychiatrie périnatale - une « plateforme Adolescents » ; et couvre ainsi des activités depuis la période périnatale jusqu'à l'adolescence. L'Unité de Soins Précoces Parents Bébé s'adresse non seulement aux parents de très jeunes enfants mais également aux femmes enceintes, aux futurs pères en situation de vulnérabilité ainsi qu'aux bébés dès leur conception jusqu'à l'âge de 36 mois. L'équipe pluriprofessionnelle assure des soins de proximité sur la zone de compétence du Centre Hospitalier Edouard Toulouse et propose d'intervenir le plus tôt possible, pour soutenir la parentalité et favoriser le développement affectif et psychomoteur du bébé pour éviter l'apparition de troubles, plus tard chez l'enfant, puis l'adolescent. Missions principales La contribution professionnelle attendue est celle d'une inscription de la prestation dans le cadre de fonctionnement d'une équipe pluridisciplinaire pour lequel une démarche réflexive, de dialogue, d'analyse et d'évaluation des pratiques professionnelles est essentielle. Les professionnels inscrivent leur pratique dans le respect des règles et réglementations contemporaines en matière de « bonnes pratiques » et des démarches qualités (CF critères évaluation externe et ou certification Dans ce contexte de travail, le professionnel contribue, pour sa part et selon son métier à l'organisation du service, à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soins ou d'accompagnement de l'enfant ou de l'adolescent, en positionnant systématiquement le patient, l'usager et sa famille comme acteurs du projet ; réajusté et redéfinit en fonction de l'évolution de l'enfant, mais aussi des événements liés à sa réalité sociale et familiale La prestation professionnelle s'inscrit de surcroît dans le cadre d'un travail partenarial que chacun contribue à animer ; au niveau du service ; notamment dans le cadre de l'organisation des parcours de soins. Ce travail partenarial peut faire l'objet de conventions entre les parties ; toutefois conventions actées par le service et validées par l'établissement support. Aussi, il (elle) participe aux échanges avec les différents partenaires ; que ce soit ceux directement impliqués dans le parcours du patient et des familles (Partenaires institutionnels divers, sanitaires, médico-sociaux, autres avec l'accord du patient) ou des partenaires « satellites » (associations de parents, autres équipes mobiles ). L'infirmier(ère) puériculteur(rice) est un(e) infirmier(ère) spécialisé(e) dans les soins apportés aux nouveau-nés et aux enfants. Sa mission principale est de veiller à leur bonne santé et à leur bien-être général. Il/elle évalue le développement physique et psychomoteur de l'enfant, ainsi que son état de santé. Il/elle pose un diagnostic sanitaire et social et et accomplit les actes éducatifs conduisant à l'autonomie de l'enfant et de sa famille. Enfin, il/elle accompagne les parents dans l'exercice de leurs fonctions parentales et les aide à réaliser des activités de soins, de prévention et d'éducation. Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État de puériculteur/trice français - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe, vous êtes motivé(e) - Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité Le poste - 35h, en journée Les avantages - Perspective de titularisation rapide - Rémunération : selon réglementation - 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2510.0 Euros sur 12.0 mois
  • CSE
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture - DE Français Infirmier puériculture Cette formation est indispensable

Compétence

  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

CENT HOSP SPECIALISE EDOUARD TOULOUSE

1000 à 1999 salariés

Voir la page employeur

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