Rattaché(e) au service des Ressources Humaines du Pôle grand ouest (unité administrative à Nantes), vous serez amené(e) à fonctionner sur le principe d'une organisation RH multi-sites généraliste (5 établissements - effectif d'environ 190 salariés). Vous réaliserez l'ensemble des activités principales dans le respect des obligations légales, des accords d'entreprise, de la CCNT applicable du 15 mars 1966 et de la politique des ressources humaines de l'Association en lien avec les projets du Pôle Grand Ouest. Vos missions principales sont les suivantes : - Gestion administrative des dossiers individuels des salariés (constitution dossiers, contrats de travail et avenants, déclarations, enregistrement sur le SIRH des données, absences, congés.) ; - Participation à l'intégration des salariés au sein des structures ; - Gestion administrative des dossiers en lien avec la santé sécurité au travail (mutuelle, visites médicales, déclarations AT, prévoyance, participation à la mise à jour du DUERP,.) ; - Participation au traitement des éléments variables de paie (centralisation des données, suivi des soldes de tout compte,.) ; - Elaboration et suivi des tableaux de bord RH ; - Suivi administratif du plan de développement des compétences (instructions dossiers, saisie et suivi SIRH, lien avec l'OPCO Santé) ; - Participation à la création et diffusion d'offres d'emplois ; - Elaboration de courriers, notes et classement de dossiers administratifs RH. PROFIL - De formation supérieure en ressources humaines (BAC+2 minimum), vous justifiez d'une expérience similaire d'environ 5 ans ; - La connaissance de la convention collective du 15/03/1966 serait un plus. - Sens de la confidentialité et de discrétion sont des atouts indispensables ; - Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie, d'adaptabilité et êtes force de proposition ; - Vos capacités rédactionnelles, relationnelles et d'écoute vous permettent d'assurer avec bienveillance votre mission auprès des équipes ; - Vous maîtriser parfaitement le pack office. TYPE DE CONTRAT - CDD à temps plein dans le cadre d'un remplacement - poste à pourvoir dès que possible - Rémunération : selon la convention collective applicable des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 - Technicien Supérieur