Descriptif du poste: Dans un contexte de passation après 15 ans de direction engagée, l’association CIRIDD recherche son futur Directeur H/F pour incarner sa vision stratégique et piloter ses projets dans la durée.   Votre rôle : Incarner, Fédérer, Piloter   Rattaché(e) au Conseil d’Administration, en lien étroit avec le bureau, vous portez la stratégie et développez les activités du CIRIDD en vous appuyant sur une équipe engagée de 12 personnes.    Vos missions s’articulent autour de :   * Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement avec le CA, dans une dynamique d’impact, d’innovation et d’équilibre économique * Représenter le CIRIDD auprès de ses partenaires (publics, privés, académiques, associatifs) à l’échelle régionale, nationale et européenne * Incarner un projet associatif porteur de sens, tout en contribuant à sa stratégie à 3 à 5 ans aux côtés d’un CA impliqué * Renforcer et faire évoluer le modèle économique de l’association (diversification des financements, mécénat, partenariats privés) * Conduire une veille active sur les sujets de transition écologique et positionner l’association sur les enjeux émergents * Impulser et superviser les projets stratégiques en lien avec les directeurs de pôles * Manager et animer l’équipe avec une posture fédératrice et une attention portée à la dynamique collective * Garantir la gestion administrative, financière et sociale de l’association, avec l’ensemble des prestataires et partenaires * Structurer et développer la communication externe et la notoriété du CIRIDD   Des déplacements, principalement sur la région (en moyenne de 2j/semaine) sont à prévoir.   Profil recherché: Le profil souhaité : Visionnaire, engagé(e), agile.   De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction de direction ou coordination stratégique, idéalement dans une structure à impact (association, entreprise de l’ESS, cabinet d’innovation, structure territoriale, etc.).   Vous êtes à l’aise avec la complexité des réseaux et des environnements multi-acteurs, savez faire preuve de hauteur de vue tout en pilotant les opérations avec rigueur. Votre capacité à embarquer, convaincre, représenter et dialoguer avec des interlocuteurs très variés est un atout essentiel. Leadership collaboratif, esprit d’innovation, culture générale étendue et conviction sur les enjeux environnementaux sont indispensables pour réussir dans ce poste.   Envie de vous engager là où votre posture de développeur, votre curiosité intellectuelle et votre sens du collectif feront la différence ? Parlons-en.