Descriptif du poste: Le/la candidat(e) devra : * Encadrer, manager, élever le niveau de compétence de l’équipe (6 collaborateurs) * Faire remonter l’information auprès des experts * Être le garant de la sérénité du climat ambiant * Assister le client dans ses obligations sociales et juridiques * Superviser l’ensemble des opérations de gestion du service social * Déployer les moyens nécessaires pour assurer la satisfaction des clients * Garantir la fiabilité des bulletins de salaire et contrats de travail en conformité avec les législations sociales et fiscales et former les collaborateurs. * Sensibiliser et informer le client sur les obligations sociales * Porter assistance dans les procédures de rupture * Réaliser de tableaux de bord du service social et compte rendu auprès de la hiérarchie * Développer le chiffre d’affaires conforme aux objectifs du cabinet comptable * Veiller à la rentabilité des dossiers du groupe Profil recherché: Issu(e) d’un Master 2 en droit social et gestion RH avec une 1ère expérience significative à un poste similaire. Le candidat devra faire preuve d’un bon esprit d’analyse et d’autonome, d’un sens de l’organisation, de véritables qualités managériales, d’une capacité de décision et des aptitudes commerciales. Conditions et accessoires : Rémunération annuelle brute à partir de 40 000€ et 46 000€ à définir selon expérience En parallèle du salaire, vous disposerez : prime de bilan, mutuelle (prise en charge à 80%) Type de contrat : CDI – Temps plein – Horaires flexibles.