Le Gapas recrute un/e Coordinateur.trice du Service de Soutien à l'Inclusion pour Les Dispositifs Alternatives situés à Lille (59) poste en CDD (1 mois) Présentation du Gapas Le Gapas est une association de plus de 1000 salariés, qui accompagne chaque année 1200 enfants et adultes en situation de handicap via une quarantaine d'établissements et services répartis en Hauts-de-France et en Île-de-France. L'association est animée par l'écoute des besoins et la mise en œuvre de solutions adaptées pour les personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur autodétermination et leur épanouissement au même titre que tout citoyen. Nos actions sont guidées par une ambition à découvrir dans notre stratégie associative « Vision 2030 ». Présentation des Dispositifs Alternatives/SSI Conformément aux valeurs de l'association et aux projets des établissements, les dispositifs ALTERNATIVES accompagnent des personnes en situation de handicap psychique, intellectuel, porteur de Troubles du Spectre de l'Autisme et en situation de polyhandicap vers l'autodétermination. Le SSI - "Service de Soutien à l'Inclusion" est un Accueil de Jour « hors les murs » favorisant l'engagement et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Cette plateforme d'activité située en cœur de ville a vocation à faciliter l'inclusion sociale dans les lieux de solidarité, les associations, les lieux culturels et sportifs... Catégorie socio-professionnelle Éducatif/pédagogique Missions En tant que facilitateur.trice d'inclusion, vous travaillez en lien étroit avec un réseau élargi pour: - Soutenir les personnes dans leurs activités d'utilité sociale, de socialisation, de loisirs et culturelles en lien avec les acteurs du territoire - Participer au changement de regard du « grand public » sur le handicap en facilitant les liens sociaux entre les individus - Valoriser l'estime de soi des personnes autour d'activités s'intégrant dans un cadre social bienveillant. Profil Un.e professionnel.le engagé.e et convaincu.e disposant d'un savoir-faire en animation de projets : - Souhait d'un contexte professionnel dynamique et varié - Capacité à travailler en autonomie - Capacité à porter des projets en partenariat et en réseau - Capacité à faire des propositions, à prendre des initiatives pour consolider le projet d'inclusion - Qualité de communication et de collaboration pour le travail d'équipe en transversalité - Qualités humaines : sens de l'écoute, lâcher prise, polyvalence, disponibilité et ouverture d'esprit ! - Approche des concepts d'autodétermination et d'empowerment - Connaissance du handicap psychique - Maitrise de l'outil bureautique (Word, Excel.) - Expérience du milieu ouvert appréciée. - Permis B, importance d'être à l'aise pour la conduite d'un véhicule 9 places , trajets récurrents. Dans le cadre de sa politique inclusive, le Gapas encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Rémunération Grille de rémunération conventionnelle : CCN66 Base 35h/semaine adaptable en fonction du projet social Grille Educateur spécialisé, EXTERNAT, coefficient de base : 434 Reprise d'ancienneté possible Avantages - Véhicule de service à partager, remboursement des frais KM sur l'utilisation du véhicule personnel - Avantages sociaux : CE, titres restaurant, chèques-vacances et chèque cadeau Noel, Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60%, participation au titre de transport (prise en charge employeur à 75%), forfait mobilité douce (vélo et trottinette) - Heures annualisées, flexibilité des horaires Contact Merci d'adresser votre candidature avant le 20 février 2026 avec lettre de motivation et CV à M. Thomas CHATELAIN, tchatelain@gapas.org Référence de l'annonce : Dispositifs Alternatives / 02-26 / Coordinateur.trice SSI