Envie de tenter l'aventure ? Nous recrutons pour notre filiale GT réseaux spécialisés, composée de plus de 280 salariés répartis sur 8 plateformes, le ou la futur/e Chargé/e d'exploitation Camionnage (F/H) de notre agence de Vitrolles. * Ce qui vous attends chez nous. * Planifier et piloter environ 30 tournées par jour (principalement PL et quelques VL) sur le périmètre PACA, en intégrant les contraintes clients * Optimiser la distribution et la collecte pour maximiser le taux de remplissage des véhicules, en tenant compte des volumes, des typologies de marchandises et des engagements RSE * Ajuster les moyens humains et matériels selon l'activité (pics, baisses, imprévus * Analyser les retours quai et chauffeurs pour améliorer en continu l'organisation * Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs de performance * Être garant(e) de la productivité, de la cohérence et de la fiabilité des provisions achats * Vous êtes le candidat idéal pour nous rejoindre, si. - Vous avez une solide expérience dans le camionnage et la gestion d'une distribution régionale en autonomie - Le travail en équipe est une évidence pour vous, vous aimez le terrain et partager avec vos collègues du quai : « seul on est fort, ensemble on va plus loin » ; - Votre connaissance géographique de la région PACA n'est plus à prouver ! - Vous faites déjà partie du monde du Transport à travers une formation de niveau Bac+2 et une expérience réussie dans le secteur ; - Vous êtes à l'aise sur Excel, l'outil informatique en général et l'utilisation d'un TMS. - Vous avez déjà compris que chez nous, le savoir-être c'est 110% de votre réussite sur votre poste ! * Les conditions de votre recrutement. - Une rémunération fixe entre 30 et 33K€ annuels + participation/intéressement sur 12 mois, - Horaires décalés : 17h-1h - 39h par semaine - Un poste en cdi - statut employé/e - Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance - Un actionnariat salarié engagé et engageant - A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, nous nous engageons ainsi à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif ! * Notre processus de recrutement. - Un 1er échange téléphonique d'une vingtaine de minutes, avec notre service RH - Un entretien collaboratif avec l'Exploitation / Distribution et la Direction de l'agence * Notre entreprise est faite pour vous, si. - Les mots Ethique, Durabilité, Intégrité, Responsabilité, Partenariat font partie de votre vocabulaire, - Vous souhaitez travailler en autonomie et confiance avec votre manager et vos partenaires.