Offre n° 204BXNZ
Facilitateur.rice des Clauses Sociales (H/F)

973 - REMIRE MONTJOLY - Localiser avec Mappy

Publié le 16 février 2026

La CRESS de Guyane recrute son ou sa chargé(e) de mission pour animer le « Guichet Unique Territorial des Clauses Sociales » porté par un dispositif régional autour des achats socialement et écologiquement responsables (Hub Territorial ASER). Dans le cadre de ce dispositif, vos missions s'organiseront sous la responsabilité opérationnelle du coordinateur du dispositif et consisteront à : - Accompagner les acheteurs à la mobilisation de la clause d'insertion dans leurs marchés (calibrage, rédaction de la clause, suivi et contrôle de l'exécution conformément aux dispositions règlementaires) ; - Accompagner les entreprises attributaires à répondre à leurs obligations d'insertion (information et orientation vers l'offre d'insertion du territoire, mise en relation avec des partenaires, .) - Suivre la mise en œuvre et l'exécution des clauses par les entreprises attributaires ; - Contribuer à la valorisation de la clause sociale sur le territoire et animer les partenaires (emploi et insertion, acheteurs sur le territoire...). Profil : Dynamique, rigoureux.se, avec le sens du relationnel, et de la facilitation. Connaissance du territoire, des cadres institutionnels, et des enjeux de l'ESS appréciée.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Déplacements professionnels
Travail en mode projet
Possibilité de télétravail

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
Téléphone mobile
Ordinateur portable

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

9 MoisCette expérience est indispensable

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conseil insertion professionnelle
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Développement local

Compétences

Actualiser régulièrement ses connaissances
Analyser l'impact des projets d'emploi sur la communauté
Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
Analyser, exploiter, structurer des données
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Assurer le suivi des projets et des initiatives
Collecter et analyser des données, des informations
Concevoir et gérer un projet
Connaissance des dispositifs d'accompagnement à l'emploi
Connaissance des politiques d'emploi
Conseiller une organisation, une structure
Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
Droit du travail
Définir des modalités de collaboration
Développer des partenariats avec des acteurs locaux
Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi
Développer des stratégies d'insertion professionnelle
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Evaluer le résultat de ses actions
Faciliter les sessions de networking professionnel
Gestion de projets d'insertion professionnelle
Gérer les relations avec les partenaires d'emploi
Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
Organiser et développer son réseau professionnel
Participer à des salons professionnels et des conférences
Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
Promouvoir des initiatives régionales
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Prospecter des employeurs
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Réaliser des opérations de sourcing
Réaliser un diagnostic approfondi
Réaliser une veille documentaire
Rédaction de rapports d'activité
Techniques de communication et de négociation
Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi
Utiliser les outils numériques