Animateur social et gestionnaire d'établissement (H/F) 60 - LAMORLAYE
Offre n° 204CGBL
Animateur social et gestionnaire d'établissement (H/F)
60 - LAMORLAYE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 février 2026
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, et sous la direction de sa responsable, vous développez des actions favorisant le lien social et assurez la gestion administrative et opérationnelle de l'établissement, en coordination avec les partenaires et la municipalité. Vos principales missions seront : - Mettre en place et coordonner les animations au sein de la résidence, - Maintenir, entretenir et développer les relations partenariales, - Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux résidents, - Assurer l'accompagnement administratif et social des résidents, - Mettre à jour les tableaux de suivi, coordonner et actualiser les projets personnalisés, - Participer à la facturation, - Assurer le suivi des bénéficiaires de l'Épicerie Sociale, - Réaliser des enquêtes dans le cadre des obligations alimentaires. Profil : - Formation sociale et administrative, - Expérience exigée sur un poste similaire, - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique, - Sens de l'initiative, - Aptitude à travailler en équipe comme en autonomie, - Capacité d'écoute active, d'empathie et de communication bienveillante, - Adaptabilité et disponibilité. Conditions d'exercice : - Amplitude horaire de 7h à 20h, - Travail certains week-ends (de 10h à 16h), - Astreintes. Modalités de recrutement : - Contrat à durée déterminée de 4 à 6 mois (remplacement d'un congé maternité), - Poste à temps complet (35h), - Rémunération statutaire.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en astreinte - Salaire
- Rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Action sociale Cette formation est indispensable
Compétences
- Conseiller, accompagner une personne
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
- Etablir des rapports de suivi personnalisés
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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