L'AHMI (Accompagnement et Hébergement des Mères Isolées) propose une mise à l'abri et un accompagnement global des mères isolées avec au moins 1 enfant de moins de 3 ans, accueillies dans le cadre de la loi MOLLE. La capacité d'accueil est de 30 ménages sur un site d'hébergement en semi-collectif. Le CHTL (Centre d'Hébergement Temporaire et d'accès au Logement) est un dispositif d'hébergement et d'accompagnement de familles qui rencontrent des problématiques liées à la parentalité. La capacité d'accueil est de 8 familles en hébergement (cohabitation) et de 5 familles en sous-location. MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité de la Cheffe de service, il /elle a pour mission d'accompagner la relation parent- enfant dans un contexte interculturel et de favoriser le développement, le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis sur le site. Il/elle assure cet accompagnement dans une démarche éducative et sociale globale en lien étroit avec la famille. MISSIONS ANNEXES - Assurer un accompagnement global et personnalisé. - Soutenir et conseiller les parents dans leur rôle parental (entretien individuel) - Mettre en place des actions collectives favorisant le développement des enfants - Proposer des actions de sensibilisation et de prévention - Orienter vers les structures existantes - Repérer et signaler les éventuels problèmes comportementaux chez les enfants et les orienter vers les services spécialisés. - Apporter son expertise au sein de l'équipe pluridisciplinaire PROFIL Diplômé(e) d'Etat EJE Expérience d'au moins 3 ans Titulaire du Permis B pour les déplacements COMPETENCES Connaissance fine des étapes du développement de l'enfant et du lien parent-enfant. Connaissance des dispositifs existants sur le territoire dans le cadre de la santé du jeune enfant. Capacité rédactionnelle, maitrise de l'outil informatique Autonomie et capacité d'adaptation Lieu de travail : Blois, avec ponctuellement des déplacements au-delà Prise de fonction dès que possible Horaires : Lundi au vendredi - horaires de journée principalement + 1 samedi toutes les 3 semaines Salaire : Selon accords collectifs de travail CHRS